入職沒有離職證明咋辦，我們平時就聽過那種因為沒有離職證明而不能正常入職的情況，因為有些公司特別是正規的公司都是需要離職證明的。

遇到這種事情了可以考慮身邊有沒有親戚朋友可以幫忙，如果沒有的話可以經由咱們哦，離職證明定做這些的。

在離職證明的條款裡，其中有一條說到，如果該用人單位開出瞭解除或終止勞動合同的證明，應當在勞動合同上面寫明合同期限，解除或終止勞動合同的日期，工作崗位，在本單位的工作年限以及其他的相關內容。

當員工提出離職或離職後，公司應該給員工開具合理的離職證明，員工可以拿著離職證明去面試另外一家公司的時候使用，而且必須出具離職證明原件。公司接受到應聘者的離職證明之後，可以很清楚地瞭解到該員工在上家公司的一些相關資訊，可以憑藉這些相關資訊，更周到的對應聘者的瞭解，從而決定是否錄用該應聘者。

對於離職員工來說離職證明的作用非常大。如果是其他原因，因病或是家裡原因離職，則可以拿著離職證明去人力保障局去進行失業登記，資料各方面都齊全之後，可按正常的流程規定領取失業保證金。從法律層面上講，給離職員工開具離職證明，是用人單位的法定義務。所以如果是正常的流程離職，企業不予以開出離職證明給到你，這是不應該的，你可以要求必須開出。

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