10月28日，四川蓬溪縣三鳳派出所收到某快遞公司寄來的錦旗。此前，該公司因為財務操作失誤，在發工資時向員工梁某多發了8萬餘元，但該員工隨後辭職再也聯絡不上，在三鳳派出所的協調下，最終梁某主動聯絡公司返還。

某快遞公司給警方送來錦旗

公司多發工資後

員工辭職不願返還又“失聯”

三鳳派出所所長梅伊告訴紅星新聞記者，今年10月20日，某快遞公司四川分公司一名代表來到三鳳派出所向民警報警，稱其集團廣東分公司下屬財務在轉賬支付工資時，向業務員梁某多支付了8萬餘元到其工資賬戶上。當地公司多次向梁某要求退還多支付的資金無果，隨後梁某便離職“消失”，無法聯絡。

據瞭解，該公司廣東分公司已經在當地報警，但因梁某的行為不涉及刑事責任，警方未能進一步參與調查。於是公司安排四川分公司代表來到了梁某的老家三鳳鎮尋求幫助，希望能與其父母取得聯絡，勸其退還誤轉資金，但效果並不理想，最後來到三鳳派出所尋求幫助。

梅伊介紹，接警後，三鳳派出所核實了事情的起因、經過，查看了相關的轉賬記錄，授權委託以及深圳本地警方報警回執。確認後，梅伊立即開展工作，透過多次與梁某父母溝通，終於找到了梁某本人的聯絡方式。

梅伊告訴紅星新聞記者，梁某在收到多餘款項後曾主動與公司主管聯絡，但未能引起重視，雙方造成誤會引發了梁某情緒不滿，遂離職外出，期間未返回老家。在電話中，梅伊對梁某進行了耐心勸導，一個小時後，梁某主動與公司取得了聯絡，協商解決此事。目前，雙方達成和解，梁某也向公司退還了多餘的資金。

該員工未涉及刑事責任

如不返還公司可民事起訴

梅伊表示，雖然梁某多領了工資不願返還，但其行為不涉及刑事責任，因此從警方角度處理，只能儘量勸導調解。

四川省律師協會維權委員會委員馮駿律師也表示，結合相關事實分析，雖然該員工取得這筆誤發的工資是不當行為，但其法律責任未涉及刑事責任部分。

馮駿認為，分析該事件的起因，誤發工資並非是員工的原因而引起的，只要公司方面沒有證據能夠證明該員工故意偽造相關的索領憑證等，僅僅是因為公司財務人員失誤而多發工資，責任只能歸咎於公司，不歸咎於該員工。根據上述情況，如果公司報警後請公安機關追索或者直接要求該員工退還，員工拒不退還，該員工仍然不涉及刑事責任；如果該員工在明知錯誤領取工資的前提下仍然繼續佔有，不屬於“侵佔”刑事犯罪調整範圍，其責任只能從民事追償上予以考慮。

馮駿表示，該員工的民事責任應當從不當得利的角度予以考量，既然公司是誤發工資，該員工在民事責任方面有義務配合公司返還誤發的全部工資。如該員工拒絕配合公司返還誤發的工資，則公司可以對該員工提起民事起訴，以不當得利為由向法院提出主張，最後由法院判決該員工返還其獲得的不當得利。

成都商報-紅星新聞記者 楊靈 圖據警方