【導讀】

這裡的“秀”，說的是園長要如何以身作則，用自己的工作中的方方面面、行動來感染帶動老師們，起到模範帶動老師們。一起來看看園長要如何“秀”吧：

1、外部形象

一是每天要化淡妝，不宜有強烈的香味；

二是不要戴任何佩飾；

三是每天著園服穿職業裝，突出成熟女性形象；

四是服裝儘量一天一換；

五是髮式簡單，留長髮可以盤頭。馬尾和“魯豫式頭”較佳，不宜染頭；

六是穿高跟鞋；

七是要有一種華貴的服裝；

八是不穿奇裝異服。

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2、辦公室形象——在辦公室裡做到十點

一是會議要短，有效果，不開馬拉松會議；

二是不設大老闆桌，設休閒式桌椅較佳；

三是與老師談話儘量不要坐在園長椅上；

四是辦公桌上物品不要雜亂無章，可放寶寶照片；

五是辦公室書架要能列書：文學書、社科書、報紙、女性時尚雜誌；

六是使用茶具等物品要有個性，突出顏色、款式，不宜飲茶；

七是不要連續長時間上網；

八是無事可做就看書做筆記；

九是不要閒聊家務事，更不要誇老公和孩子；

十是每天第一個到，最後一個走。

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3、“兩點”站立：

即每天早上上班前20分鐘精神飽滿，迎接家長、孩子和老師。主動致意問好。每天下午放學前，20分鐘在門口目送孩子、家長和老師。如果每天做不到，也要爭取做到，這必將形成一道亮麗的風景線。

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4、流動辦公：

每天上班後，每個教師每個崗位巡迴式，拉網式流動觀察，向孩子與老師問候。

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5、訂工作餐：

與老師們一道吃午餐，並付費，不搞特殊。

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6、自己的家屬儘量不來園：

園長的老公與自己的孩子儘量不要到幼兒園裡來，積極爭取做到，家屬儘量不直接參與管理，孩子不進辦公室。

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7、愛哭的園長：

與員工、家長溝通說到傷心處想哭的時候就哭吧，這樣的園長才是最真實的園長。

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8、陽光的微笑：

園長每天每時每刻嘴角都充滿可愛的微笑，做到逐步從職業微笑轉為內心微笑。

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9、下水課：

園長每週最好上一次下水課。參加一次教研會。

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10、常引用一些經典：

無論是唐詩、宋詞、元曲、童話、寓言故事、教育理論等刻意記憶刻意表現。

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11、員工生日要問候：

員工過生日發一條簡訊，送一支鮮花或其他禮物，或親自寫一封信，給予親切問候。

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12、員工喜事、喪事要到場：

與員工同喜、與員工共悲，此時的一聲祝福，一絲問候，員工感激涕零。若婚禮上能講話、送葬時到殯儀館更令員工難忘。

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13、一定學會拉家常：

不分年齡大小，職位高低與員工聊天是最好的溝通術，從婚姻、家庭到學習，朋友等等都是靠聊天的主題。

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14、巧言名目搞聚會：

大型活動，員工生日等紀念性的日子，打造一個概念，與員工一起KTV，一起聚餐。

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15、工會活動要率先：

幼兒園工會活動克服一切困難一定要參加與員工同樂。

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16、週末去趟幼兒園：

每到週末，經常到幼兒園去看看，一是準備下周工作，二是問候值班老師。

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17、家長禮物不宜要：

家長為感謝幼兒園，送一些禮物，不宜要實在要留下，也要換回同等價值返給家長。

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18、開會講話要站著：

站著講話有氣勢，尊敬員工。

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19、家長會上要講話：

借家長會，展示自身形象，因為園長代表著幼兒園。

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20、自己也是平凡人：

自己的優點要展示，不足也要讓大家說。