如今在進入職場以後，其實很多年輕人都不想參加飯局，也並不願意參加公司聚餐，可是有些老闆太有權利，大家只能只好遵從領導或者主管的命令，最後無奈的去參加一些聚餐，但是在飯局上也有不少老闆，因為自己的權力較高，地位較高，所以會要求員工喝酒或者是做一些員工不願意做的事情，尤其是很多職場女性的朋友，其實在職場的飯局中也是非常無奈。

近日在論壇中，筆者便看到在公司聚餐的時候，有位公司老闆竟然讓一位女碩士喝酒，其實這位女碩士根本就不會喝酒，可是卻被老闆批評，不喝酒就是不給他的面子。而這位女碩士打算堅持到底，於是直接回應道：感謝老闆的好意，如果我能喝酒的話，真的想跟領導多喝幾杯，並且跟領導不醉不歸，可是我以前真的沒有喝過酒，希望領導能夠考慮員工的感受，而這次我就以茶代酒了。

筆者看到這位女碩士的迴應也是很有感觸，其實在飯局中，確實有很多領導或者是小人他們總是在針對那些老實人，所以在職場飯局上，大家千萬不要成為被他人厭惡的以下這三類人。

第一、總是在惡意勸酒的人

或許你在飯局上千杯不醉，而且酒量特別好，可是如果你的態度有問題，總是在飯局中向領導或者同事敬酒或者勸酒，那麼領導便會認為你就是在趁機看他的笑話。而同事也會逐漸地孤立你，並不想跟你有較好的關係。所以年輕人在飯局上千萬不要自以為是，也不要認為自己酒量好，便可以威脅他人，因為這會讓他人覺得你的情商比較低。

第二、不懂規矩的人

無論是老員工還是新員工，其實在參加飯局或者聚餐的時候，都應該懂得禮數，尤其是對於上級和前輩千萬不要總是以下犯上，如果你表現得並不是很尊重或者不願意重視老闆，那麼你在職場中的位置是非常尷尬的，而且在飯局中領導也會對你不屑一顧，根本就不把你放在眼裡。相反那些能夠懂規矩的高情商的年輕人在飯局中的能力可見一斑，而且他們會被領導重點培養，領導非常精明，希望在身邊安排一些懂規矩和懂禮數的年輕人。

第三、喜歡大吵大鬧

年輕人在聚餐的時候，無論是跟領導打交道還是跟同事相處，都一定要學會如何正確的合理的去維護人際關係，往往有些年輕人喜歡大吵大鬧，他們在飯局上跟領導有了很多摩擦和矛盾，根本就不可能配合好領導去跟客戶協商，也沒有辦法在飯局中讓客戶滿意，這樣是不可能得到領導支援的，因為你根本就不具備在飯局穩重行事的能力，那麼領導也不會幫助你實現你的職業理想，而且在飯局中更不會邀請你再次參加！

圖：網路

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