中國發展越來越快，各個新興企業不斷出現，所以就業機會越來越多，但也意味著競爭也越來越激烈，每個公司都想招聘人才，為公司提供更多效益，所以在面試過程中，不僅僅會問到專業性的問題，還會問一些很奇葩的問題，去考驗求職者的反應能力，隨機應變得能力還有表達方式。邏輯思維也是一些公司中重點篩選的，因為這樣以後不會被客戶的問題難住。一旦公司問到這樣的問題，大家怎麼脫穎而出呢？

曲清高是我大學時的好哥們，理科出身的他邏輯異常縝密，經常在學院辯論上大出風頭，這也側面證明他臨場的應變能力，這將成為他在面試時的利器。畢業後的求職季裡，他輕鬆的獲得了幾個面試機會，剩下的就是要透過面試即可開始他的職場生涯了，其中一家公司在面試的時候問了一個奇怪的問題：你媽和妻子同時落水，你先救誰？

第一個人自信地說：我認為這道題，與今天面試題無關，我拒絕回答這種沒有營養的問題！

第二個人明顯顯得有些慌張，他緊張地說：面試官你也真敢想，你母親與妻子同時落水，你會先救誰？面試官也是一愣，他也沒想到，求職者這麼“吊”竟然會反問他，面試官沒有回答，對著這位求職者說道：你回家等通知吧。

曲清高聽了兩個答案，在心裡盤算了一下，說：我誰都不選，在那種情況下，我也很慌亂，哪有時間來選擇，下意識肯定是先救近的。面試官點了點頭。

面試官聽了之後，滿意的點頭，在場的面試者到是都懵住了，他們怎麼沒有想到有這個回答。最後大家也祝賀他，面試官當場錄取了他，他最後也沒有想到最後是自己被錄取的。

任何問題背後都帶有面試官的意圖。從小問題出發，認真分析，懂得顧全大局，找到最佳的解決方式是極其關鍵的一點。對於那些正在謀求職位的面試者，你是否學會了什麼呢？對於那些已經面試過的人來說，你又遇到了什麼很難回答的問題呢？