很多求職者在求職面試的時候面試官總是想方設法的招聘到合適的人才，在這過程中也出現了千奇百怪的內容讓廣大人民群眾捉摸不透。大公司還好，都有一套自己的固定的招聘流程。而那些中小公司呢？求職者則要自求多福，希望自己運氣爆棚被錄取吧！

在面試某公司的高階銷售崗位的過程中，有四人最終進入面試問答環節。四人簡單地進行情況說明後，面試官隨即丟擲“幫我買包好煙，馬上就可以入職？”這樣令人費解的問題。

第一位求職者聽完一頭霧水，還以為他自己遇到了傳說中的騙子公司。馬上不假思索的就拒絕了面試官的要求，並對面試官說不應該這樣向求職者公然索要禮物。很顯然，面試官對這樣的結果不滿意，該名求職者也被淘汰。

第二位求職者稍微思考了一下，對面試官說請她尊重別人，他是來面試銷售的，不是來行賄，可以不錄取他。對面試官這樣的請求他覺得受到了侮辱。說完這些頭也不回地走了。

第三位求職者直接問“你憑什麼讓我去給你買菸？我買完煙你給我報銷嗎？”自己一個人在那裡抱怨了一大堆，面試官聽了直搖頭。

第四位求職者聽完面試官的問題，毫不猶豫地拿出手機網上點了一包中華煙，等其他三位說完，外賣小哥已經把中華煙送到面試地點了。女面試官對第四位求職者非常滿意並錄取了他，同時也把煙錢還給了該名求職者。

女面試官是希望招到一個不要只顧眼前利益，懂得為公司長遠利益謀劃的銷售人才。其他三位要麼不懂意圖，要麼為點小利討價還價，這樣都是不利於公司發展的。