現如今很多職場朋友在進入公司以後，都希望獲得領導的器重，讓自己在公司有長遠穩定的發展。但是大家也知道，如果僅僅憑藉自己的能力在公司裡發展，是無法快速獲得領導信任的。而在接下來的工作中，如果員工和領導多多交流，在公司裡有較強的談判技巧或者有能說會道的能力，那麼還是很容易讓自己抓住更好的機會的。

尤其是在酒桌上喝酒聊天的時候，不少員工，他們就是因為口才比較差，所以，被領導所忽視。而在酒桌上喝酒聊天的時候，大家其實可以掌握以下這三個說話技巧。

第一、有來有往

很多在酒桌上和領導喝酒的員工他們性格比較靦腆，太過老實，所以經常是領導問話他們，他們才會作出簡單的迴應，不得不說這種場面還是非常尷尬的，領導會覺得下不來臺。他們希望能夠和員工有來有往，能夠做出有問有答，讓飯局上的場面也能夠更加融洽。尤其是在和客戶一起喝酒聊天的時候，如果員工能夠更識相點，透過各種各樣的話題來帶動飯局的氣氛，進而獲得客戶的好感，那麼這個員工肯定會被領導刮目相看。

第二、學會讚美他人

很多新員工他們在酒桌上不願意拍馬屁，更不願意恭維領導和客戶。其實這些員工他們會覺得拍馬屁很不光彩，所以絕對不會這麼做，可是很多領導和客戶他們都喜歡聽被讚美的話，如果你能夠適時的讚美他人，那麼，領導或許在興頭上也能夠對你有深刻的印象。客戶也會覺得你並不是在酒桌上拍馬屁，而是會說話，對你的表現讚不絕口。

第三、學會沉默

很多員工他們心直口快，可以說花言巧語口吐蓮花，只是在酒桌上喝酒的時候，他們說了太多的直來直往的話，導致領導和客戶反感。因為他們說的話會讓大家覺得很不舒服，即便是他們口才再好，也會遇到言多必失的時候。所以面對這種情況，其實員工可以學會沉默。而不是非常著急的把自己想說的話說出來，釀成大錯。尤其是在參加重要飯局的時候，傳達自己想說的對他人有利的資訊，那麼大家也會覺得你能堪大用。

圖：網路

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