在商場上做老闆的人往往知道自己想要什麼，那就是讓自己的公司正常運作，利益最大化，至於其他的細節，他們並不太在意，

有人說自尊心太強的人不適合幹老闆，老闆就得能做到翻手為雲覆手為雨，儘管出爾反爾的老闆讓人覺得誠信有問題，但是職場上這種人往往很吃得開。

最近有網友在職場論壇上跟大家分享了他們公司發生的一件事情，這件事情讓他覺得有些啼笑皆非。

他們公司的HR能力一般，老闆對他十分不滿意，後來老闆重新招了一位新的HR，就想讓他離職，可是新HR只是拿到了offer卻沒有就職。

1周後老闆居然又腆著臉跟公司原來的HR發信息，說感覺他的能力還是不錯的，希望他能夠繼續留任。

一般人看來HR肯定不會留下來，畢竟好馬不吃回頭草，被人家辭退又留下來，面子上過不去，沒想到HR竟然答應了。

有網友說，老闆的做法雖然有些不合情理，但是站在他自己的角度無可厚非，公司短時間招不到HR又不能空缺，那麼只能讓原來的HR繼續幹下去，如果再碰到合適的人選，還是會辭退他。

而HR之所以肯繼續留下來，也許有兩種打算，一種是自己確實能力一般，出去找不到比這個價效比更高的工作，另一種可能就是繼續留下來，然後邊工作邊找更合適的崗位，一旦有了新工作也會立馬辭職的。

但大部分網友覺得如果是自己的話，肯定就堅決離職。顯然HR跟老闆是一路人，都是屬於臉皮比較厚的人，所以才會出現這個局面。

對此你怎麼看？如果換做是你被老闆辭職又被挽留，你怎麼做呢？