導語：

姚老師事件過去這麼長時間了，網友依然在網上評論不一。

問題的焦點是評審內容當中，民主測評結果是否真實客觀？究竟是姚老師教學質量和同事之間人際關係，哪個因素導致的？

倘若弄不清楚，而對於那些心無旁騖、專心致志搞教學，而又不善於人際關係的老師，是否會造成困惑？

關於姚老師，網友基本分為兩個觀點：

一、職稱

評定要以學生成績為標準，所帶學生成績好，肯定和老師的付出有關係用事實說話。

其他的都是次要的參考，對老師的評價學生最有發言權。

二、姚老師沒有反省自己，為什麼群眾投票得分低的原因，一個人說你不好，可能是別人的問題，但都說你不好，自己就要認真反省了。

還有網友爆料，之前的校長做過她的班主任，而且領導對她的評分也不少，她其實輸在普通老師評分上。

和同事之間，做事不圓滑。

她應該認真讀一下“論語”。她不懂曾人玫瑰手有餘香道理，這樣的人失敗是必然的。走到沒有人幫你的地步 ，你也得反思一下了？

更有網友覺得，她缺少文化的修養，學歷不等於文化。

我只想問大家：什麼是勇士？如果她評上了，她還會覺得不公平嗎？她還會發聲打官司嗎？

前面六次都沒評上，難道都是輸在民主測評上嗎？評審既然有五項，第五項還沒進行，何來的第二名？

還有網友支援姚老師，說她是真正的勇士？

所謂民主測評，也會存在個別的人際關係問題，很正常，畢竟老師也是人。

也會偶爾出現誰跟我近，就選誰，如果跟我關係不好，就不投你票。這種測評模式下，如果姚老師平時沒有維護交際關係，哪怕她的教學能力就是全國一級優秀教師水平，有可能測評通不過。

我只想說，她教學怎麼樣不敢說，可能就是太老實了，不會人情世故。

我認為，如果，姚老師的確因為人際關係搞不好，離開這所學校是最好的路，自已不再委屈。

這可能是測評不合理之處，無法迴避的事實。

若姚老師真的品德不行，事情還好說。但若是姚老師被黑了，那可是彰顯了一些人的道德問題。

努力做好自已的工作，重新開始不是壞事。

如果成績真是倒數第二，那還真是無理取鬧。

然後，因為無理取鬧又被學校警告處分，有處分的師德不合格，師德不合格不能晉升職稱，一切也就理所當然了。

總之，假如姚老師如果教學成績突出，這就民主測評中有瑕疵。

覺得這姚老師是憋屈了，她的教學質量應該不錯。

不過，全校二百多個老師就這一個不合格， 本身就是有問題。也的確夠巧合的。

最後想說一句，老師評職稱，第一要看硬體，第二要看教學成績，最有資格打分的應該是學生！而不是其他主觀打分，主觀評議！

師德考核是件很嚴肅的事情！評定為師德不合格要拿出相關證據的！不是一張嘴就能隨便說說的！