當我們步入職場後，需要跟各種形形色色的人打交道，這個時候最考驗的是一個人的情商。
如果說良好的學歷是一塊敲門磚，那麼你的情商就是一個通行證，能夠決定著你的未來能走到多遠。
很多人勤勤懇懇的工
作了好幾年，依然不受領導重視，歸根結底是因為情商不夠，有些人明明工作能力一般，但是在工作的幾年中，連連高升，十分受領導重視。或許這時會有人認為非常不公平，但是這就是社會上的生存法則。
其實無論是在什麼時候，什麼場合，情商高的人都會很受歡迎，這些人也往往是人群之中的焦點，人脈廣，受到領導的重用，這種人往往也會混的風生水起。
情商的高低，除了先天條件以外，還需要後天的培養，在如今的社會里，人們都越來越重視人際交往，要想擁有一個良好的人際關係，情商必不可少，所以說，
情商課也是每個人的必修課。
尤其是在我們步入職場後，和領導同事打交道，更需要情商的加持。不過很多職場新人都在頭疼一個問題，那就是如何和領導打交道。
很多時候，自己無心的一句話，很有可能會讓老闆不開心，得罪了老闆，還想再公司裡混下去就很難了。
接下來我就跟大家分享一下和老闆打交道的高情商
“回話”技巧，明白這一點，一定會讓你如魚得水，步步高昇！
在職場中，最常見的便是各種各樣的飯局和酒局。因為飯局、酒局是同事們增進感情的最佳場合，可是有的時候，領導也會參與進來，這個時候，很多人會覺得尷尬，比較拘謹，因為害怕自己稍微不注意就得罪領導，但是我們自信觀察周圍的人就會發現，總有幾個人會活躍氣氛，能夠和領導有說有笑，稱兄道弟。
酒桌飯局中，少不了喝酒助興，那些會喝酒，酒量較好的人自然能夠成為人們關注的焦點，但是對於我們不會喝酒，不願意喝酒的人，應該怎麼辦呢？
當領導在酒局中勸你喝酒，很多人第一反應就是委婉拒絕，會說：
“不好意思領導
，
我這個人不會喝酒”，或者直接搖搖頭，擺擺手表示拒絕，其實這樣做非常掃興。
因為原本十分熱鬧的場合裡，大家都在喝酒吃飯，領導正在高興的喝酒的時候，你卻拒絕領導的好意，這會讓領導和一些同事認為你不識趣，同時也是不給領導面子的表現。
高情商的人都不會直接拒絕老闆的好意，會這樣回答：
“
領導，我擅長倒酒，我來給你到杯酒吧”
，這種回答既沒有直接拒絕老闆的好意，還給足了老闆面子。這個時候比較明事理的領導都會知道你不能喝酒，也就不會再強行勸你喝酒。
其實在工作中，我們不能懼怕和老闆打交道，在面對領導的請求，能不直接拒絕就不直接拒絕，要學會旁敲側擊的暗示，要學會給足老闆面子，給老闆戴高帽。
其實在職場上，最重要的還是和領導打交道，和領導搞好關係，受到領導的重用，升職加薪也就指日可待。
要想學會和老闆的溝通技巧，可以看看《回話的技術》這本書，這本書的內容針對性很強，講的就是人際溝通中的技巧，能詳細的為你講解如何回話才能與對方搞好關係，讓對方滿意舒服，從而掌握整個對話的主動權。
《回話的技術》這本書，在對職場與領導，同事溝通之間，都有獨到的見解，都是職場老人用盡多年心血總結出來的經驗和教訓，特別適用職場新人，只要你能學會理解其中的奧妙，就能夠在職場上混
得
風生水起，步步高昇，沒有你搞不定的事情！
人生無捷徑，學會自我學習和積累才是王道，要想獲得成功，首先要自己成長！在這個殘酷的社會里，你不學習，不進步，就會讓你的競爭對手搶先一步！要想在職場上所向睥睨，《回話的技術》便是你手中的寶劍！
每個人都在無人的角落裡默默地努力，與其羨慕別人升職加薪，步步高昇，不如好好提升自己，讓自己變得強大起來！先從搞好自己的人際關係，提高自己的情商開始，讓你積累到足夠的人脈，擴大關係圈！《回話的技術》這本書，一定不會讓你失望！
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