小時候看紀錄片，一直有個疑問：

在印度經常有大象表演，表演結束後大象會被一條細鐵鏈拴在一個石頭樁上，鐵鏈很細，那個時候就會有個疑問，大象明明力氣那麼大，為什麼不掙脫鐵鏈逃跑呢？

後來馴獸師揭了秘，原來是大象小的時候就被鐵鏈給拴著了，那時候大象小，力氣也小，掙脫不了鐵鏈，漸漸的他就不再嘗試了，覺得自己掙脫不了鐵鏈，哪怕是後來長大了，也不會再去嘗試。

平時的工作生活中，我們是不是也會不經意間也像大象一樣，被小鐵鏈給拴著了，不敢去進行嘗試了呢？

別急著否認，如果你是一名銷售人員，問你下個月的公司的銷冠是誰？你會怎麼說？你是一名後勤管理人員，問你有沒有信心拿下年終的最佳服務獎？

你會發現，這個問題其實不是很好回答，至少不管是謙虛也好，還是真的也罷，這個答案十有八九不會是自己，也沒有很大的信心。轉念想一下，為什麼這個銷冠不能是自己呢，為什麼年終的最佳服務獎不能是屬於自己？

是不是你也曾經嘗試過多次，發現怎麼也拿不到或者很少有機會拿到，所以就直接自我否認，就覺得自己拿不到，慢慢就順其自然，就不再去嘗試了，是不是我們也就像大象一樣，被鐵鏈給拴住了呢？

所以，不要去嘲笑大象，因為有時候我們不知不覺的也成為了這個被拴住的大象，那麼，我們該怎麼叢哪能避免成為這個被拴住的大象呢？

記得以前在學習的時候一位企業家說過：

你所擁有的，最終都會成為限制你的，

你限制所佔據優勢的，最終會成為拖累你的，

自由才是主導未來的一切，是開啟未來新篇章的鑰匙。

剛開始聽到這句話沒有很多的體會，工作幾年之後，才發現這句話的真正含義，今天你透過一個方法，取得了工作的高效進展，但是你如果把這個方法當成真理，天天用，遲早有一天這個方法不在管用，不為什麼，因為工作也產生了抗藥性。只有時刻保持充滿活力的思維，接受新思想，適應新思想，才能在不斷髮展的未來始終擁有一席之地。

同樣，要解除限制自己思維上的枷鎖，很多時候，之所以邁不過去目標，並不是因為自己真的完不成，也是隻是因為暫時的能力不夠，而不是自己不行，不要盲目的給自己設定了天花板，把自己侷限在某一個低水平的空間。

實際工作中我們應該怎麼做呢？都說自信的人最有魅力，同樣，在工作中，自信的人才最有機會成功，在制定目標的時候，不要好高騖遠，一定要制定切合自我實際的目標，哪怕慢一點也沒事，就像象棋裡的小卒一樣，哪怕一次只能走一步，但是始終是在向前的。

我就見過很多職場新人，剛來沒多久，基礎知識還不牢固，就敢定高目標，不知道該說是初生牛犢不怕虎還是說眼高手低，定了高目標還不踏實做，經過一兩次完不成，果斷灰溜溜的走人。

所以，定目標的時候要結合實際，低點沒有關係，只要完成了，就是對自我的一次肯定，優秀的人從來不是立大志得中志的人，而是踏踏實實一步一個腳印不斷向前的人。自信永遠是征服目標的前提。

所以，親愛的朋友，解放思維的枷鎖，相信你的人生未來會更加的精彩。