在社交關係中，人們會喜歡一些與自己在某方面相反的人，比如

需求、興趣、氣質、性格等，即為人際吸引中的互補性原則

。

一般來說，相似性在人際吸引中起著重要的作用。然而，當交往雙方的角色和需求不同時，交往者對對方的期望也就不同。

有時，人們傾向於尋找與自己互補的人來滿足他們的需要，這種互補性可以使雙方關係更加和諧，引起雙方的青睞。

在感情深厚的朋友之間，特別是異性朋友或夫妻之間，互補效能增進人際吸引力的作用更為顯著，也可以稱為“異性相吸”現象。

01

1989年，美國心理學家大衛·巴斯研究了37個文化群體，發現在異性關係中，

男性喜歡年輕女性，而女性更喜歡年長一點的男性

。

心理學把這種現象稱為“相貌換地位”：男性喜歡年輕女性是因為她們漂亮，而女性喜歡年長一點的男性是因為他們成熟且有地位。

湯森德和利維用實驗來支援這一結論，他們確實發現，在大學生中，一個只要有地位的男性，即使他不帥也能吸引女性；而沒有地位的女性只要長得漂亮，仍然能吸引男性。

但這一效應反過來卻又不成立：

女性用地位來補償長相或男性以長相彌補地位都不可能。

這種互補性有時也反映在交往關係雙方的性格上。例如，夫妻性格的互補可以讓家庭氣氛更有趣。例如，

一個支配型的男人通常會娶一個依賴自己的女人；一個控制慾強、高調的女人通常會嫁給一個被動、低調、事事靠她人決定的丈夫。

心理學家克切霍夫研究：在從朋友到夫妻的過程之中，在初次交往時，距離因素和外貌因素是初次交友時人際吸引的重要因素；結交之後，兩人的三觀相似性更為重要；

在婚姻階段，雙方在人格特質的互補性和需求的互補性起著重要作用。

02

有一對夫妻，妻子是“組織型”的，很有條理，但丈夫是“瀟灑型”，凡事大而化之，相信“船到橋頭自然直”。

他們第一次見面時，妻子欣賞丈夫的輕鬆自在和幽默，好像世上沒有什麼事能讓他驚慌失措。

妻子成長於一個父母要求完美的家庭，常常被自己的高期望所壓得喘不過氣來。

在剛交往之初，只要和他在一起，她就會感到有安全感，整個人都會變得很放鬆。

而

丈夫從來沒有遇到過一個女孩如此有條不紊，辦事效率都比他高好倍，所以他對她欽佩得不得了。

但婚後出現問題了，妻子越有條理，丈夫就越亂。妻子越要糾正，丈夫就會越不去留意。比如，丈夫每次連自己的皮夾放在哪裡，而妻子越是受不了，越想讓他收好，丈夫就越不去注意，越丟三落四，從而形成惡性迴圈。

要處理這種惡性互動，關鍵在於“過度負責”的一方，當對方犯錯或達不到自己的標準時，要學會面對，忍受自己內心的焦慮，讓對方對自己行為的後果負責。

果真，丈夫這個問題一直沒有改變，直到有一天妻子決定不再去管它。一次丈夫去出差到機場時，竟找不到機票了，這下他不但自掏腰包，還要付高几倍的錢。結果，平時毫不在乎的丈夫心痛了，經過這一次教訓後，丈夫才開始提高警惕，並逐漸開始改變。

03

互補對社會交往的影響，明顯地表現在需要滿足的條件下。

當兩個人的特徵能夠滿足對方的需要時，兩個人往往會趨向於互相喜歡。從這個意義上說，

互補導致喜歡的原因仍然是一種相互報答作用，人們可以從這種相互報答中，建立起一座感情的橋樑。

這也決定了互補性對喜歡的影響是有條件的，即當我們說互補導致喜歡時，我們需要考慮哪些人格特徵是結合在一起的。比如，優雅與平庸、莊重與輕浮等，雖然性格上截然相反，卻因不能滿足彼此的需要而相得益彰。

因此，我們不僅要懂得互補的優勢，而且還要在實踐中加以運用。

與人相處融洽，要善於運用互補吸引的心理定律，及時滿足對方的需求；同時，要相互尊重，讓每個人的需求相得益彰，從而建立和諧的人際關係。

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