我年輕的時候，特別不會說話。領導表揚，我就嘿嘿傻笑。同事說我不好，我就翻臉罵人。因為這個，吃了不少虧。

後來我的老領導也是我的師傅，他在退休前專門教了5個說話技巧給我。這5招數我一直用到現在。今天分享給你。

1.身份捆綁。

如果對方表揚你或者暗損挖苦你。這個時候，不要謙虛否認，也不要去反擊罵人。而要想辦法把對方拉進來。他說你好，那麼我們都好。他說你不好，那麼彼此半斤八兩。

比如，A：我從來沒見過你這麼蠢的人，你這樣的就應該開除。B：所以說還是咱們公司好，收留了你我這樣的人，讓咱們能有口飯吃。

2.不正面回答。

對方問的問題，屬於陷阱問題，直接回答必定會得罪人。所以這個時候不要直接回答就行了。

比如，A：你覺得甲乙兩個副總哪個更有能力？B：兩位老總在咱們公司，都是擎天白玉柱、架海紫金梁一樣的人物。不管是誰，他們身上都有很多東西值得我去學。

3.故意曲解。

同樣有些問題，也是從問題字面去回答，不管你怎麼說，都會成為別人反過來利用的話柄。對此，可以不直接回答，裝傻充愣把對方的問題給曲解、理解錯誤。回答出和問題不相關的問題。

比如，A：你每個月收入有多少？B：300塊錢。每個月我老婆就給我300塊錢。

4.不否定自己，也不否定別人。

別人拿你和他人進行比較。如果你謙虛，顯得你自己太掉價。如果你說自己別人厲害，無形中又得罪別人。所以回答這個問題要兩頭兼顧。不去用比較級，而是分別找亮點。

比如，A：這次提拔了M，卻沒有提拔你，你怎麼看？B：我和M各自有擅長的方向，這次提拔正好需要在這方面擅長的M。

5.深究。

以前你做過的事，說過的話，別人拿出來翻舊賬，讓你說說為什麼。往往這些話和事都是不太好的，所以不要去直接解釋為你自己會這樣說、這樣做。而是反過從別的角度去合理化。

比如，A：你為什麼說M不能被提拔？B ：因為M太優秀了， 如果他被提拔了，那麼這些事情短時期之內就沒有以前M負責時候做得好。

我的老領導對我說：“一個情商高、會說話的人，看似圓滑不爭，但是卻每一句話打在關鍵位置。既能達到自己的目的，又能實現彼此雙贏。這個世界上，會做事的人向來極多，唯獨缺少會說話、情商高的人。”

以前，我就是個情商低、不會說話的人，為此得罪了不少人，也錯失了不少機會。後來多虧老領導的點撥才有所好轉。但是我不知足，在我的軟磨硬泡之下，老領導推薦我看這套書。

買來以後，一有時間就隨手翻個幾個頁看看。裡面內容生動、案例豐富、講解翔實，例舉出的300多個技巧適用性極高，專門用來提升口才非常有用。平時也用在工作中，幫自己解決了很多問題。

對了，這套書原價要209多，我買時要98，現在優惠只要35，摺合一本只要5不到。比我買的時候便宜多了！↙↙↙