託管班招生一直是困擾從業者的首要難題，那麼針對託管班的前期招生尤其是新開的託管班，東方沸點品牌有哪些非常好的方法呢？招生過程中，勤字當頭，只有勤奮，才能搜尋到比別人更多的資訊和機會。透過我們品牌對行業從業的細緻態度感染家長，才可以給家長留下深刻的印象和好感，從而達成合作。

1、透過網路塑造品牌影響力

現在是口碑經濟的時代，大多數家長在瞭解到託管班品牌的存在之後都會回家搜尋託管班品牌的口碑資訊，看看大家都是如何評價的。東方沸點總部依託強大的品牌營銷部門一直在做全網的品牌營銷工作，透過這樣的方式加深家長對品牌的認知，進一步增強信任度。相對於傳統的託管班，這是絕對的優勢存在，可以迅速拉開差距。

2、傾聽交流很重要

招生期間我們的一線員工需要在宣傳的過程中儘可能從家長口中獲取更多的有效資訊，首先需要花時間傾聽家長和孩子的需求，他們希望託管班是什麼樣子的，再針對需求進行確認，同時圍繞需求進行有目的的溝通，克服家長的反對意見。另外需要趁熱打鐵，促使家長做決定。

從家長關係孩子成長的心態出發，讓家長信任託管班，認為把孩子放在東方沸點託管班是有安全和成長的保證的，我們可以適當的聊起東方沸點品牌曾經成功案例，都為孩子學習提供了哪些保障，促進孩子養成了哪些良好的學習態度等等，有實際的案例更容易引起家長的共鳴。

3、重視競爭 擊其軟肋

商業活動中有競爭是在所難免的，首先面對競爭對手要冷靜應對，不能自己慌了手腳。東方沸點品牌提供的內容足以戰勝市面上所有競爭對手。針對具體的情況我們先要詳細瞭解對方的優勢和劣勢，再分析周邊家長的心態，同家長溝通時我們可以多強調對手劣勢，多多渲染自己的優勢等，以達到說服家長的目的。

面對普通託管班我們可以宣傳品牌連鎖的優勢，而面對同樣的連鎖品牌我們便可以宣傳東方沸點獨具特色的課程、行走課堂等等，有針對性的進行說服。