1。
2017年，我大三。
都說大三狗們一定要在暑期找到一個好實習，這樣在秋招時面試官才會帶著就業協議腳踏七彩祥雲向你走來。
而如果你沒有，那你就做好前二十年的人生也說不滿兩分鐘的求職自我介紹吧。
而許多大企業喜歡在寒冷的冬天開啟他們的summer intership招募。畢竟他們需要一輪又一輪的筆試面試來篩人，我的找實習從冬天就開始了。
從12月到6月，我一共投了130家公司。前期的失敗非常多，一次次的總結經驗吸取教訓，到後來越來越得心應手，最後可以在想去的企業中選offer。
其中包括行業top2的外資銀行，行業top2的網際網路金融公司，行業top10的歐洲市場諮詢公司，……
作為一個沒有實習經驗的人，在找實習中我遇到了非常多的坑，但是感謝我自己用的那麼多的心，以及在過程中和學長學姐老師前輩們不斷地溝通、請教，最終還是有不錯滴結果噠
今天我把我的經驗總結給大家：
一。請勇敢地定位自己和目標。
首先你要確定你所想要找的行業以及公司。
你特別想去的地方是哪裡？城市是哪裡？公司是什麼？它的競爭公司有哪些？與此相關的還有哪些公司？（比如如果你想去做運營，可以擴大到產品運營，市場運營，新媒體運營？）
確定了你的大致方向和dream公司之後，請堅定你的信念：你一定能找到你喜歡的想去的這個公司或者同級的公司，只要你肯用心。
二。在資訊蒐集上的用心
為了找實習，我每天晚上固定花1～2個小時研究實習的訊息都投放在哪裡，確定自己不會錯過任一條資訊。
實習資訊大致有以下幾個來源：
（學長學姐老師學校推薦的來源就不寫啦，請好好利用你的人脈圈子獲得的資源哦）
1。網站及app
應屆生求職網、大街網、獵聘網、boss直聘、智聯招聘、51job等等。
2。我關注的公眾號（部分也有網站）：
刺蝟實習、TG實習狗、實習僧、offer先僧、阿米哥留學生求職、dreambigcareer、unicareer、小灶能力派（小灶旗下有上海名企實習、廣州名企實習等等）、職導哥、鮮葵實習、金融小夥伴、校招日曆、500強實習、青年金融家、找實習、麵包求職Mentor、職問、careerflog職業蛙、hi實習、海途內推、職業星、職場校長、offersir、南大好實習、沒事別來幹諮詢、人販網、清華諮詢俱樂部………………
注：部分公眾號或者說大部分吧，是求職裡的營銷號吧～本身提供求職培訓的，是否要接受培訓我不提意見因為我沒參加過hhhh但大家擦亮眼睛不要被洗腦了。畢竟找工作和留學中介一樣，都是收資訊不對稱的智商稅。而它真的沒有那麼難。
3。微博
我關注的微博實習不是很多，比如@每天都有新實習、@500強實習、@上海實習等等…大家在搜尋裡面搜實習就能找到啦啦啦
4。一個終極的方法…
如果你有特別喜歡的公司或者一直關注他們的新媒體平臺，請直接去上官網找、和客服聯絡、在後臺詢問是否招實習、是否有招聘、人力資源的郵箱是什麼。
這種方式對於“小公司”來說很好用。比如我就曾經幫愛打遊戲看直播的朋友去問了下熊貓直播的客服…而且也透過和某個影視文化傳媒公司的小助手溝通得到了財經記者的實習聯絡方式（兩輪稽核，第一輪過了，然後就去了別的實習，把這個婉拒了。。）
三。在對待自己上的用心
1。你的簡歷改過幾遍？
標點符號格式一點瑕疵都沒有嗎？從頭到尾說的都是人話嗎？有沒有寫濫竽充數或者用來裝逼的廢話？
請把自己當成hr，如果你是hr，你想要什麼技能或者什麼能力的人？你覺得你的經歷（比如說學校社團的某個活動）體現的是這條經歷嗎，如果不是，怎麼往這方面靠近？
舉個例子，如果你想去從事marketing相關的工作，比如去寶潔啊聯合利華或者市場調研公司。你需要表現你的活動執行能力與溝通能力，那麼請在你的簡歷中，表現出這種能力。
寫簡歷的時候，有一個star原則。即每一條都在用一個“situation（情景）+task（任務）+action（行為）+result（結果）來表明你的這種能力。
如果你的這段經歷有三條內容，那麼每一條展現一種能力，比如活動執行能力、溝通能力、宣傳推廣能力。
2。你想好怎樣自我介紹了嗎？
自我介紹是兩三分鐘內讓面試官瞭解你的最好最快的方法，他不想在簡歷裡仔細看的，或者下面的問題，都會從自我介紹裡面開始延展。
請在自我介紹中表達出你想讓面試官瞭解的事，以及幾個他可以容易進行提問的亮點。
3。面試前的必要準備，3y原則
why選擇我們公司？
why選擇這個行業？
why我們要選擇你？
想好每一個問題的答案，並時時站在面試官的角度來思考問題。給出“他希望得到的回答”的答案。
4。在不同的公司甚至不同的面試官前，你要是不同的你。
這個道理很簡單，最明白的例子是，當你去外企和國企時，你需要展示的自己是不一樣的。
如果向外企展示你是一個什麼都聽上司的聽話的員工/另一種負面的說法是你沒有獨當一面的能力。這個性格特點在四大等公司中尤為重要。
所以在研究3y原則時，請一定記得在瞭解公司的產品時順便了解公司的企業文化。
比如銀行業的特別重視responsible（負責）、integrity（正直），金融公司大多也會很喜歡積極學習、敢想敢做的人。
5。去哪蒐集公司的資訊？
公司的新媒體平臺（如果有）、官網是必看的。
許多培訓機構會有資料。某寶也有賣…
應屆生求職論壇會有行業企業的劃分版塊，可以得到想看到的往屆筆試題、面試經驗等等。
寫在最後
其實找實習，找工作，真的有好多話可以談。
在找實習的時候，我真的很害怕沒有實習，沒有工作，所以才將找實習當成生命的一部分一般來研究。甚至到了最後，不僅學弟學妹同學朋友找實習前會找我看簡歷，學長學姐、甚至研究生畢業求職也來找我看中英文簡歷的邏輯。
我知道自己就是一個普普通通的大學生，但人不就是有時候有那麼一點，不甘平庸的勁嗎？
但也不是普通的大學生就一定找不到好實習和好工作，註定被985和top碾壓。並不是所有的企業都盯著top2的小肥肉看，他們願意招能幹活、能給他們帶來經濟效益的合拍的員工。
我在收到某一個offer的時候，人大的學姐強推我去，她有好多北大的學長學姐都去了那裡。發展真的挺不錯……
所以我寫在最後的一句話就是我寫在開頭的那句話：
確定了你的大致方向和dream公司之後，請堅定你的信念——
你一定能找到你喜歡的想去的這個公司或者同級的公司，只要你肯用心。
