“媽媽，媽媽我們這周去哪玩呀”，孩子天真的問著。媽媽卻含糊其辭起來。“你先去睡覺吧，媽媽一會兒跟爸爸商量商量好不好”。當孩子走後，媽媽說“孩子他爸，這週末你帶孩子出去玩吧，我還得出差”，而一句“不行，上週就是我帶的，這周說什麼我也是沒空，你們公司就你是大忙人，就你厲害，天天出差”爸爸想也不想就回絕了。他們沒有發現，站在門口的孩子，那一雙期待的眼睛中流下了失望的淚水。那媽媽怎樣做才能在孩子和事業中找到平衡點，避免家庭矛盾呢？

一、建立合理的工作規劃

不一定因為工作的時間長，你就是最優秀的員工。所以一定要有合理的規劃，提高自己的工作效率。騰出足夠的時間，讓你可以跟孩子好好相處。與孩子相處的時間多了，他也就不會因為缺少你的陪伴，而對你產生一種陌生感了。

二、取得家人的理解和支援

和睦的家庭氛圍肯定有利於孩子的成長，所以你需要跟你的另一半有著足夠的溝通交流和信任。當然也離不開相互理解。當你感到疲倦時，可以得到家人的諒解和支援，一定會減少你的疲憊感，那麼在帶孩子的過程中和日常的工作上也會減少煩躁的情緒。

三、與孩子的約定一定要履行

有時候因為太忙，答應孩子的事情經常忘記，結果讓孩子越來越不信任你。所以媽媽一定要認真的對待與孩子之間的約定。可以在跟孩子約定的時候說“寶寶，今天媽媽答應你的事情，可能會忘記，到時候你提醒媽媽好不好”。或者把自己與孩子之間的約定列入規劃的行程中，這樣的話不用孩子提醒，自己也能夠看見。

四、客觀的看待發生的任何事情

孩子和事業之間的事情，總讓媽媽感到焦頭爛額的難受。由於神經長期處於一個繃緊的狀態。一遇到事情，媽媽難免會用一種放大的心理去看待。所以媽媽們要調整好自己的狀態，去客觀的面對發生的事情，深思熟慮後再去處理，以免帶來不良的處理後果。

在生活中，在工作與孩子之間，媽媽完美的扮演好各種角色。與爸爸一起給予孩子足夠的溫暖與陪伴，為他的成長營造出一個良好的生活環境。