近些年，盛行網際網路主播這一崗位，每日都是有上百人新增，各種各樣的平臺慢慢建立做得順風順水。有益必有弊，有興盛的景色另外也是有很有可能產生騙術，想當主播的你需要如何鑑別這種騙術呢？下邊是普遍的幾個方面內容。

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1。平臺

寧為雞首不為牛後，用在挑選平臺上很切合。你是想幹大平臺的中等水平，或是做有發展潛力平臺的大牌明星主播。在這兒定十分重要，決策了你將來主播的路面。我覺得大部分主播會選後面一種，那麼多再說剖析什麼叫有發展潛力的平臺。

關心數：現階段還沒有發覺哪一家平臺關心在做假，人氣值許多平臺有機械手，這資料資訊很假。關心便是很真正的，去看一下排行前邊的主播，高階的主播關心數有多少。這就能表明這平臺的流量變現資料資訊究竟多不多。

禮品收益：看從上到下三種主播的收益，自己取中等水平來剖析。這兒要需注意，有的主播很可愛，也不看線上充值佔比，見到有的平臺許多零認為收益很高。這兒自己點一下線上充值，平臺都是有表明RMB的換取佔比。

大客戶資料分析：看一下排名榜上的消費，能綜合性看得出這個平臺現階段的客戶品質。

增加使用者分析：在平臺各直播房間看一下，有沒有人講話，是否有客戶進去，是否有許多新使用者進去。

平臺工資待遇：送禮分為佔比，底薪是最低或是義務底銷售業績底。許多主播在乎底薪，讓你底薪也是有分為佔比時推算出來的。賠本的事誰會做，一家平臺多說好幾百主播誰虧錢起。說得對聽的要不坑人，要不想辦法中後期更改規章制度，要不你造就出不來使用價值跟你解除合同。無論哪一種層面，主播所造就的使用價值大於盈利才會出現協作。底薪也是對新主播的一種確保，但肯定不是你做主播關鍵性的要素。簡易的說誰也不是二愣子，羊毛出在羊身上。合乎經營之道才可以長久

2。代理、幫會、大家族（通稱經紀公司）

先說下關聯，平臺僅僅出示推廣應用，運營。因此 會找經紀公司，而經紀公司的崗位職責便是找主播、塑造主播、具體指導主播、主播有什麼問題第一時間幫助處理。在挑選平臺精準定位後找一好的經記代理是十分關鍵的。主播在剖析經紀公司的情況下不必只聽，要學好去看看，去剖析。非常簡單的方法便是去他的幫會大家族去看看其他主播，總體品牌形象如何，多找好多個主播聊一下問一問她們的體會。假如大家都反映非常好，那這個幫會就很出色，無論是否有賺到錢至少協作主播都是有好印象好口碑。這兒能夠 瞭解平臺管理方法幾十個公會生長要比管好幾百過千主播要非常容易許多，大夥兒各司其職各取其利。經記內分本人、個人工作室、企業類越靠譜越好有確保有的幫會黑了主播，主播都投訴沒結果。

3。明星經紀公司自己

明星經紀公司自己也很重要，好的企業辦事的也是下邊的人，人會有百樣，不太可能都很好。因此 在觸碰時要掌握主跟你溝通交流承擔的人到底是誰。一般企業體系相對完善，職責分工也較為確立，各種的難題不一樣的單位承擔。有的不健全下能發生某些不承擔的明星經紀公司。