中秋小長假過得怎麼樣啊？
又是一個需要早起上班的週一
據說不少人再度患上節後綜合症
節後工作狀態總不好？
多半是懶散所致！
對比一下古人的工作作息
“雞鳴即上班” “上班點個卯”
嗯，我們或許應該清醒一點：
節後綜合症
是病，得治
“懷古”大法好
說到上班辛苦事，懷古傷今？不存在的！“懷古”可以使我們知足常樂。
首先大家要明白一點，拿作息時間來說，古代當官的都比如今的普通上班族辛苦。《詩經齊風雞鳴》中記載：“雞既鳴矣，朝既盈矣；東方明矣，朝既昌矣。” 雞鳴即起，黃昏才散，這和農業社會里的作息習慣是相適應的，而古代的官員逐漸形成“卯時”打卡上班的傳統，什麼概念？每天上班從早上五點開始，這個時間可比現在一般單位要求的朝九晚五早很多了。
而針對上班族在工作過程中不定期出現的懶散症狀，以律法嚴苛著稱的秦代的官吏考核制度瞭解一下？
考勤考績
秦朝基層行政機構的官吏數目龐大，國家因此形成了一套較為完備的考核官吏制度。嚴格考勤、考績，實行效率管理，以促使官吏提高工作效率。簡文有一些關於遷陵縣行政官吏的工作考勤、考績記錄，既記錄了他們的工作日數，也詳細記錄他們的工作內容，並作為對他們實行考核的依據。
上計述職
秦朝的郡太守與縣令必須向朝廷彙報一年間治理郡縣的情況，這種行政制度被稱為“上計”，類似於今天的幹部年終述職，對年度工作做總結匯報。上計時由地方向中央呈交計書，稱為“計簿”，其內容為郡縣一年中的租賦﹑刑獄、選舉、墾田、災情等情況。朝廷根據計簿對太守﹑縣令進行考核，有功者受賞，有過者受罰。儘管上計制存在不少弊病，但對於自上而下的層層監督，仍起到較大的作用。
監督問責
秦朝各級官吏由上至下傳達政令，下級官吏逐級向上報告情況，構成了嚴密的層層監督機制。在秦代，監御史，地位不高，排在郡守、郡尉之後，但其隸屬御史大夫，代表朝廷監察地方官吏，對他們行政過程中出現的違規、違法行為給予嚴懲，“監御史”秦簡，正是秦朝依法行政，踐行廉政的有力實證。
官吏考核制度是封建職官制度的重要組成部分，起著整頓吏治、提高行政效率等重要作用。為加強吏治，秦王朝實行了一系列考核措施，官員的政績按嚴格的獎懲制度進行考核，且直接與他們的俸祿、升遷等掛鉤。
透過以上這些湖南龍山裡耶出土的珍貴的秦代簡牘，我們可以一窺秦朝官吏考核政績、評價地方官員績效的行政管理模式。你會了解，2000多年前，工作過程中的升降賞罰已經有了考勤打卡、巡察監督、年度考核這一系列的措施，專治大家的各類綜合症。
所以最後，所謂節後綜合症、週一綜合症，大概都是藉口，希望大家經過了小長假的休整，可以儘快收心，整裝再發！
圖文編輯：寶藏豆子
內容參考：國家博物館微博
圖片來源：微博、網路
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