不久前，在論壇中筆者看到有位女大學生小李分享了她參加公司年會的經歷，小李在聚會的時候由於不會喝酒，所以選擇以茶代酒，但是在找老闆敬酒的時候卻看到老闆臉色不悅，而且主管更是把小李拉到一邊，向小李說了一些敬酒和喝酒的規矩。 年會結束後，小李更是收到主管資訊，主管告訴小李，以後參加聚會的時候，不會喝酒就沒有必要透過茶水來敬酒了，不然就會被他人認為不懂規矩，其實小李真的並不懂這些所謂的酒桌規矩，或者是飯局潛規則。但是主管卻覺得作為員工在進入公司工作以後，就應該去學習相關的知識，這樣才能夠儘快地融入環境。

如今在職場中無論是大公司還是小公司，其實很多員工都希望能夠儘快地適應工作環境，所以大家在和領導相處的時候，也都想要給領導一下好的印象在工作中出現很多問題，很多員工並不敢向領導記者彙報工作，所以一誤了時機最後只能被領導所棄用，可是仍然會有很多年輕人，他們覺得透過請客吃飯或者參加聚餐就能夠抓住這樣好的機會，進而在領導面前展現自己的優勢。 筆者也是提醒大家，私下請領導喝酒聊天的時候，應該掌握以下這三個敬酒的規矩，領導才會誇你情商高，而不是因為你的過於敷衍了事的表現，給領導留下情商低的印象。

第一、找領導喝酒就要有說法，而不是平白無故地便找領導敬酒參加職場飯局，或者是私下請領導吃飯，其實大家都無法喝酒或者敬酒，他們會透過一些話題來牽扯到對領導的感謝或者祝福，這樣就能夠增進彼此的關係，因為年輕人應該明白，在職場中跟領導喝酒絕對不是普通的聚餐，大家參加同學聚會可以隨意說話，但是在和領導溝通時，你和領導關係並不怎麼樣，想要和領導的關係如魚得水，你需要透過一定的理由來找領導敬酒，領導才會非常欣賞你的敬酒的方式。

第二、可以適當的讚美領導，在領導面前留下高情商的印象在找領導敬酒的時候，其實很多員工吞吞吐吐不知該說什麼，因為大家看到一些老員工和老油條，他們在和領導交流時非常的輕鬆愜意，而且滔滔不絕，而一些職場新人和大學生也想有這樣的表現，但是最後卻發現自己根本就沒有這張嘴，也沒有做好準備，所以面對這種情況，其實年輕人就可以學會說一些讚美領導的說話內容讓領導看到你的真誠，這樣領導才會覺得你是值得重用的員工之一。

第三、透過祝福或者感謝領導的方式，在領導心裡留下好印象有很多員工酒量比較好，所以在找領導敬酒時會喝很多酒，進而表現出自己最強大的優勢，但是一些普通員工在職場飯局或者私下請領導吃飯的時候，仍然不知道該說什麼，那麼就可以效仿老員工說一些祝福領導或者感謝領導的敬酒話術，大家互相都有尊敬之意，其實心裡自然就會十分的開心。結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！