公司裡前不久完成了一個大專案，老闆想搞一個活動，讓大家放鬆一下，順便增加團隊凝聚力，提高公司員工士氣，為下一個專案做好動員。

於是叫來了小張和小王兩位資深員工，讓他們負責安排一下，各給出一套執行方案和預算，順便也想透過這次組織活動，看一下哪位員工能力更好，準備挑其中一位任新的專案總監，於是老闆將大概的情況和想法和二人說了後，兩位馬上開始努力廢寢忘食地準備活動方案了。

轉眼文案都精心設計好了，老闆拿看了兩位的方案後，兩位的預算基本差不多，小張的酒店貴遊玩專案少，小王的酒店便宜但遊玩專案多，於是老闆便讓兩位講解一下各自的方案。

小張說，住高檔酒店能體現出檔次，同時也安排了很多團建小遊戲，並有很多精美的獎品，由老闆親自擔任總判斷，並給獲勝團隊頒獎，透過活動來增加團隊的凝聚力。

小王說：酒店只是休息的地方，沒有必要太好，乾淨衛生就可以，所以更多的費用安排在景點旅遊上，讓大家真正地放鬆一下，好好享受一下公司福利。

其實老闆拿到方案後，心裡已經有答案了，最終小張的方案予以實施，並順利地完成了團建活動，公司上下士氣高漲，以極佳的狀態進入新專案的執行，而專案總監則是小王擔任。

這個結果可真是讓人不理解，老闆到底是怎麼想的呢，歡迎大家共同交流，只有懂得老闆的心才能走得更遠，更好！