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“你簡直無藥可救，愚蠢至極……”

紐西蘭華人女子Flora Liu稱，她在去年工作期間遭到了老闆的惡語相向。

Liu女士最終被迫辭職，並且將僱主告到了就業關係局。

最近裁定有了結果。

遭霸凌和侮辱

全公司傳得沸沸揚揚

2020年1月～6月之前，Liu女士在奧克蘭南區一家機械建築服務公司Chillex Services Ltd工作。

她表示，擔任工程測量師期間，自己在公司一直處於一種劣勢狀態。

同時，由於一些工作上的事，她還被其他高階的職工霸凌，為此而到十分焦慮和受傷。

在Liu女士提交的證據中，她與公司董事Cam Crawford，就一份報告的格式問題發生了爭吵。

該董事在郵件回覆中寫道：

“你難道沒有在聽嗎？你的耳朵是聾了嗎？簡直是無可救

藥（Absolutely f***ing hopeless）……”

該董事還將這封郵件抄送給了經理和Liu女士的同事。

在另一封郵件中，該董事還將Liu女士描述為“毫無用處”……

這份郵件隨後抄送給了更多人，在公司同事中流傳，在郵件中該董事還稱：“我今天心情不好……不要煩我……”

不僅如此，這位董事還威脅要辭退Liu，並且丟擲了似乎存在種族主義相關的言論。

“現在有很多人在找工作……削減員工是個開始，所以我建議你現在就去做。”

“你完成後，不要給我發任何東西，你們兩個noodle nuts，不可理喻……“

Liu女士認為，對方的霸凌和種族主義言論難以接受，同時也對這樣公開羞辱的做法深感被傷害。

她認為，這是自己辭職的主要原因之一。

撤回了辭職申請

決定發起投訴

另外一件事，發生在去年6月4日，當時員工們都回到了辦公室辦公。

Liu女士說，當時主管大聲喊叫讓她去經理辦公室，並稱她為“f***ing stupid QS”。

一份證據檔案顯示，當時辦公室裡的其他人都在一旁觀看。

Liu女士坐在辦公桌前哭泣，感到“

十分羞辱和痛苦

”，完全無法工作。

她決定不再忍受。

就在同一天，她向公司的人力資源部經理遞交了一封辭職信。

一開始，公司讓她休息幾天假。

Liu女士徵求了一些意見後，決定撤銷辭職，正式發起投訴，此時，該公司卻表示接受她此前的辭職信了。

投訴成功

獲賠2.5萬刀

最終，Liu女士將公司告上了僱傭關係局（ERA）。

ERA經過調查後，很快做出了決定。

調查組成員Michael Loftus在決定中說，很明顯，Liu女士是這些無理霸凌行為的受害者，她因此感到憤怒、受傷和羞辱。

他寫道：“現在是21世紀，這種行為是不可接受的。一個人不應該在工作場所遭受這種霸凌行為”。

“員工不應該被老闆以如此方式告知他們是無用的，電子郵件的往來的內容，實際上是在向Liu女士喊話並威脅要解僱。”

最終，

Liu女士獲賠5232紐幣的賠償金

，以補償因解僱而造成的工資損失。

另有公司還需支付

2萬紐幣的賠償金

，以補償羞辱、尊嚴的喪失和感情的傷害。

這起事件也給很多華人提了醒

在紐西蘭的職場中

要敢於面對不公

維護自己的正當權利

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