每一個人在工作中都希望自己能夠獲得成功，但是成功的路上往往並不是我們所想象的那麼簡單。在職場裡隨著工作時間以及工作閱歷的增加我們可能會遇到各種各樣的問題：無腦的上司、複雜的人際關係、工資不透明、制度不完善等等。

我們嘗試過非常努力地想要去改變這些人和這些事兒，但是最終我們會發現我們什麼都改變不了，我們抱怨過，也絕望過。這些改變不了的問題不僅僅會讓我們感到失望，甚至是會讓我們對自己所要走的路產生很大的懷疑。

但是抱怨並不能解決什麼問題，如果覺得自己忍受不了可以果斷的離開，但是即使是我們到了另外的一家公司，我們會發現各種各樣的問題依然圍繞著我們，我們依然沒有改變我們想改變的人和我們想改變的事情。

因為職場不是我們一個人的職場，而是許許多多的人的職場，在職場中我們不僅僅要考慮自己的利益，我們還要去考慮別人的利益。

我們可以試著轉變一下自己的想法。

覺得自己的領導無腦是因為格局還沒有到，等到了領導那一步的時候，就會真真正正的明白做一個領導的難處；

覺得公司裡面的人際關係複雜，是因為還不瞭解各個崗位的分工和職責，也還沒有很高的人際交往的技巧；

覺得公司裡面的工資不夠透明，是因為自己還沒有做到成為一個老闆，也就不會了解作為老闆是怎麼樣看待公司裡面的每一個崗位。

覺得公司裡面的制度不夠完善，是因為還沒有到達那個制定規則的位置，等到了那個位置的時候就會明白很多事情並不是像你想象的那麼簡單。

我們會發現自己會過得輕鬆許多，很多時候問題的解決都是因為我們改變了自己而解決的。如果我們決定留在一個公司裡面我們就要學會多去反思自己的問題，職場中只有不斷地反思自己才能不斷的成功。

為什麼只有不斷地反思自己才能夠成功？

因為改變一個公司是老闆做的事情，不僅僅是改變一個公司，就算是改變一下自己身邊的人也都是很難實現的，但是改變我們自己比較簡單一點兒。

要把這些所有的我們在職場中所遇到的問題和挑戰都當成讓我們學到更多的一種機會，當我們遇到的困難越多，我們就要明白這是要給我們更多學習的機會，當我們經歷得越多，我們的能力和你的格局才會越來越大。

所以在職場中我們要不斷地反思自己的問題，多去學習和提升自己，避免我們自己將來能夠不犯同樣的錯誤。當我們自己變得越來越好的時候你就會方向不一樣的天空，我們就一定可以呼吸到更不一樣的空氣。