“斜槓青年”商鞅是如何跳槽成為“打工皇帝”的？

成為“打工皇帝”，今天我們來說說商鞅同學的故事：

斜槓青年

打工人商鞅，出生在衛國王室，家庭非常好，在政治、經濟和軍事等方面的技能和能力都非常突出，造詣很深，是典型的“斜槓青年”。

其幾度跳槽，最後在秦國公司找到了施展才華的機會，主持了著名的“商鞅變法”的公司變革，為秦國公司的富強和秦朝統一六國“跨國併購”打下了堅實基礎。所以，喜歡跳槽不見得壞事，各位HR在組織面試的時候還是要區別對待。

個人資訊

一般有才能的青年名號都比較多，商鞅也不例外，本姓公孫，祖先姓姬，因為是衛國的公子，因此，衛鞅、公孫鞅、姬鞅三個名字都在用，而大家熟知的是商鞅，因為這個稱號是其在秦國打下一片天地之後才有的，被他的老闆秦孝公賜予

商於

十五邑，號為“

商君

”，史稱為商鞅。

商鞅的專業為“法學”，

年輕時就喜歡刑名法術之學，受

李悝

、

吳起兩位職場前輩

的影響很大。

跳槽履歷

商鞅先是在衛國公司工作，後面跳槽至魏國公司，任

中庶子一職，跟著魏相公叔痤混，也是他的直接上司，沒過多久其上司因病去世，他本人感覺沒什麼機會，而且，秦國此時廣發“招聘”廣告，於是跳槽至秦國，

歷任左庶長、大良造等職

。

這樣看，商鞅同學的跳槽次數也不算多，還是比較忠誠的。

1、衛國公司

商鞅雖然是衛國的公子，但是，他不貪圖享樂，從小志向就比較大，是想幹一番大事業的，愛學習，非常自律。即使如此，還是生的不好，因為他不是正宮長子，沒有繼承王位的希望，要做出非凡的事業，還是要靠自己。

也就是說商鞅“升職加薪”的機會沒了，自然工作動力也就小了，想法也就多了起來，不安於現在的工作，想去看看其他工作機會。

其實，最為重要的是整個衛國缺乏上進心，全是好死不如賴活著的氛圍和思想，衛國上至國君，下至群臣百姓，好像都十分心安理得地面對國家的一天天衰落，從來沒有主動對外用兵的記載，很少主動發兵去攻打其他的諸侯國。當然，奮勇抵抗入侵的其他諸侯國的也很少。

以上原因，致使商鞅做出跳槽的決策，尋求更好的發展機會。

2、魏國公司

離開衛國後，商鞅沒有去國土規模比較大的楚國，也沒有去實力比較強的齊國，而是去了各方面居於中等的魏國。首先，魏國公司剛剛創立不久，根基不穩，急需人才；其次，魏國以法治為基礎，任用李悝實行法治，由此可見，魏國公司的管理方法和主張與商鞅的想法一致，從魏國公司可以學得法治實踐經驗和理論知識，豐富提升自己的能力。

可見，僅從職位上講，商鞅是從王室公子到宰相的侍從，落差比較大。可惜，他的直接上司是武大郎開店，直接把他雪藏起來了。直到公叔座病重，知道自己不久將離開人世，才向老闆推薦了商鞅，結果可想而知，商鞅沒有得到重用。

此時，秦國的招聘廣告發出來了。

3、秦國公司

戰國時代，齊、楚、燕、韓、趙、魏、秦七國公司爭雄。秦國比較落後，秦孝公為了使秦國稱霸，決心徵召有才能的人。他在求賢詔令中說：“誰能想出好辦法使秦國強盛，就讓他做高官，還封給他土地”。

商鞅聽到這個訊息後，決定到秦國去應聘。

此時，商鞅已經是29歲了，很多人40來歲就死了，在那個時代，29歲了還沒有找到自己發展事業的平臺，甚至連一個像樣的工作都沒有，即使是今天的人，也不免著急彷徨了。

因此，商鞅是懷才不遇的，事業並不順利。但是，商鞅的老闆秦孝公接過來的秦國公司，也是滿目瘡痍，是一個隨時可能倒閉的公司。

最為重要的，來到秦國，商鞅的才能深得老闆秦孝公的信任，歷任左庶長、大良造等職，執掌秦國軍政大權達一、二十年之久。後來，商鞅統率秦軍收復了河西之地，被秦孝公賜予商（今陝西商縣東南）、於（今河南內鄉東）十五邑封他。

自此，商鞅成為名副其實的“打工皇帝”！

職場總結

1、人往高處走，是金子總會發光的；

2、機會總是靠自己主動的去爭取，不能安於舒適區，敢於走出去；