20年前，高中學歷可以輕鬆找一份不錯的工作

10年前，專科學歷同樣可以找一份穩定的工作

但現在，學歷普遍提高，高校每年的應屆畢業生數以萬計，本科畢業生比比皆是，本科學歷在人才市場上已毫無競爭力，說到這裡，你可能會問：“既然本科生都沒有競爭力了，我為何還要花費大量的精力去進行學歷提升呢？”

學歷是人的第二張身份證，是最快速有效判斷一個人學習能力和文化素質的憑證。

並不是說學歷低的人就沒有出頭之日，學歷高的人一定飛黃騰達，但有一點可以確定，學歷高的人成功的機率大很多。

高起點

求職過程中，你遞交的第一份材料便是個人簡歷，簡歷上最重要的兩個部分便是工作經歷和學歷了。工作經驗能夠說明你豐富的社會經驗和工作能力，而

學歷則證明了你的學習能力和文化素養。

學習能力的培養只能透過教育來完成，普遍來講，學歷高的人創造力和學習能力相對而言都高於低學歷的人。畢竟，我們不能否定知識教育的作用。因此，能力經驗高的人學歷一般也不會太差。

這些因素也就決定了高學歷在求職中的重要性，是開啟我們人生大門的非常重要的一塊敲門磚！

工資定級

一分耕耘一分收穫，同樣，在企業的薪資構成中，基礎工資是與學歷有著重要關係的，上面我們提到，學歷的高低能夠體現出個人的學習能力，創造力和學習能力強的人能夠為企業創造更好的價值，自然而然，學歷高的人基礎工資肯定要高於學歷低的人。

職稱評定

建造師、教師、護士、會計……等等職稱的評定，對學歷都有著一定的要求，更遑論國家公務員和事業編的考試，都是需要一定的學歷基礎才能夠有機會參加的。

優勝劣汰，大自然的生存法則。同樣適用於國家選拔人才，學歷越高，職稱評定的時間會縮短，起點也就越高，薪資水平和生活質量也就水漲船高。

日常生活

從古至今，中國一直都是個人情社會，每逢過節，七大姑八大姨在串門的時候，嫁娶、學歷、工作幾乎是必備的話題。如何在這些人情世故中游刃有餘呢，學歷的提升能解決你很多的煩惱。

總之，學歷無用論是不可取的，你總是看到低學歷的人取得成功的案例，但你卻沒有去思考這些人在整個高薪階層裡所佔的比重。

生活不是一成不變的，那麼也別讓你的工資一成不變，努力提升自我，將工資與他人拉開差距，將生活質量與他人拉開差距。