文/

愛叨叨的學哥

畢業生想辭職，是需要提前打離職的。

每到一年一次的畢業季，就有很多畢業生要湧入到職場了，大學生從大學這一象牙塔畢業後，就需要進入到“社會”這一大學了，這大學階段是兩種不同的狀態。

畢業生就會變得更忙碌，同時也更累的狀態，因為

畢業生

在工作上所付出的辛苦，是比在學習上要更大一些的，這是很多畢業生的共同感受。

關於畢業後從事什麼崗位這一問題，畢業生是有不同的選擇，在就業的問題上，畢業生是有著不同的就業考慮，有的畢業生是做出了畢業後進工廠的選擇。

這對於畢業生也是一個不錯的選擇，沒有哪一種經歷是白白經歷的，都是有意義的。

工廠中的技術類崗位還是相對吃香的，是比一線的操作工要掙得更多一些的，但畢業生能在一份崗位中從事多長的時間，和畢業生

是否想離職

是有著直接關係的。

工廠員工的離職審批表走紅，真的是員工敢寫領導敢接，面子話都省了

無論什麼崗位就業的畢業生都是一樣的，如果想要離職是需要提前寫申請的，肯定是不能說不幹就不幹了，畢竟公司不是畢業生自己家開的。

畢業生都是需要提前把寫好的離職申請交上去，只有自己的領導簽字同意了，那麼畢業生才算是可以走人的。

有一位畢業後進行工廠的員工所寫的離職審批表在網路上走紅，這主要和畢業生寫得有些直接是有關的，同時領導

給畢業生所寫的意見

也是

很直接的。

真的是員工敢寫領導敢接的狀態，中間把一些有些客套的面子話都省了，都是寫得很直接的，想怎麼說就怎麼寫的狀態，畢業生任職的是生產部，是技術員的崗位。

畢業生是有著好幾年工作經驗的老員工，但還是提出了離職，畢業生所給出的離職理由是

出入嚴重不夠支出，

正常出勤都不夠，就想早點結束這種入不敷出的日子，想去外面看一看。

收到畢業生的申請後，組長在下面寫了外面世界很殘酷，覺得現在到處都差不多，留下來至少是有稀飯可以吃，可以完全看得出來，組長是在用自己的方式挽留畢業生。

但更上一級的領導車間主任直接給畢業生寫下了要幹就幹，不幹就滾的話，這真的是有些粗魯了，估計畢業生看完肯定是更想走了。

然後更上一級領導廠務副總給畢業生寫下了

同意，

吃飽飯沒事幹的話，完全一點客套挽留的話都沒有，就直接同意了。

而且還說畢業生是沒事幹的狀態，既然都同意放畢業生走了，那為什麼還要那樣說畢業生呢。

有些想不明白，但也是可以理解的，畢竟會反過來求畢業生留下來的老闆真的沒有幾個。

畢業生關於要不要離職這一問題，一定要慎重考慮

畢業生關於要不要離職這一問題，一定要拿出慎重考慮的態度，是

不能開玩笑的，

畢竟畢業生找工作是不容易的，是有著很大就業壓力的。

特別是告別應屆生身份的畢業生，不能說不幹就不幹了，沒有那個公司會喜歡沒有長性的員工，畢竟又不是兼職類的崗位招錄。

所以公司在招錄的過程中還是會更偏愛看起來穩定靠譜，在崗位中能更有長性的這類畢業生，更何況不少的90後畢業生都已經進入到了人生中的下一個階段。

都有了自己的小家庭，甚至已經是為人父母的狀態了，那畢業生在對待自己工作的問題上就更不能任性了，

需要表現得更理智一些。

是需要進行慎重考慮後再做出這方面的決定來，90後的畢業生肯定是不能在離職的問題上，表現得像00後大學生那樣的任性，00後大學生是覺得乾的不開心了，就會選擇走人。

薪資因素對於畢業生，真的是很重要的

畢業生想離職，不想再繼續手中的工資，和工資太低是掛鉤的，有9成左右的畢業生會想離職都是

和掙得太少是有關的。

看來薪資因素對於畢業生來說，真的是很重要的，如果畢業生髮現自己所從事的崗位。

和同行業的其他人掙得少了不少，那畢業生就會更想要離職了。就會變得更不想在這一崗位中繼續待下去了，想離開後去找掙得更多的。

筆者看法：

野火燒不盡，每個公司都會有源源不斷的新人湧出來，那老員工覺得不想再繼續待下去的自然就會有想離職的想法。

只想希望，離職的畢業生找到更好的去處，希望你們不會變得失望，

不會對離職後悔，

而還在崗位中堅守繼續的其他人，也得踏踏實實走每一步。

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