每年在9月份前後，大學的校園裡面都會出現兩種截然不同的畫面。來報到的大一新生洋溢著青春美好的笑臉，感覺未來充滿了光明。

離校的大四學生心裡五味雜陳，離開了生活四年的校園，準備迎接未知的未來，心裡面單面會有一些忐忑了迷茫。

大學多好啊，大學就像是一座“象牙塔”一樣，將學生們保護在裡面。教會學生最後的知識和技能，

希望學生們走出校園之後，都能在社會里面獨當一面。

但是畢竟現在大學生的人數越來越多，本科的含金量和以前不一樣了。以前有本科文憑基本上都是用人單位搶著要，現在本科文憑成為了基礎，要是沒有本科文憑，學生們很多企業連面試的機會都沒有，

很多考試連報考的資格都沒有。

大學生的未來選擇有哪些？

而且因為這幾年來受到外界特殊因素的影響，大學生的就業難度更大了。很多應屆畢業生因為無法走出校門，不能實習就不能提前接觸工作獲得工作經驗。

無法進行線下面試，就錯失了很多不錯企業的招聘機會，

這也讓學生們的處境更加的如履薄冰。

不過大學生畢竟有能力也有文憑，未來的選擇還是比較多的，只要學生們能拓寬眼界，多選擇一下，總有適合自己的。

首先大學生最主要的選擇還是進行考試。這其中也分為繼續提高上學的考研，也有報考一份鐵飯碗工作的考編。

考研就不用說了，除了在校期間表現優異，可以獲得推免和保研機會的學生之外，其他的學生基本上沒有任何捷徑，就好好複習，

爭取提高筆試成績，至少要透過國家線。

考編的學生，其實可以選擇的考試型別比較多，也不用死盯著鐵飯碗的崗位，競爭力越大的崗位，

學生們被成功錄取的可能性就會比較小。

除了考試之外，學生們其次會選擇的就是就業了。但是就業裡面也有兩種不同的形式，一種是參加學校裡面的“校園招聘”，另一種就是不透過校園招聘，自己到社會上投簡歷、找工作，也就是我們常說的“社招”。

可能在很多學生的眼裡，不管是校招還是社招，都不過是找工作而已，沒有什麼特別之處。其實不然，社招和校招看起來就是一字之差，

但是未來的待遇卻有著很大的差別，學生們要了解。

吃過虧才懂得，“校招”和“社招”僅一字之差，待遇的差別卻不小

主動選擇和被動接受的差別

一所企業想要入駐學校進行校招，那麼招聘的初衷肯定是想要培養未來在公司崗位上可以獨當一面的人才，

這個時候企業已經打算要培養沒有任何經驗的應屆畢業生，所以才會到學校裡面進行主動選擇。

但是社招就不同了，投簡歷的學生裡面有毫無工作經驗的應屆畢業生，也有經驗較為豐富的往屆生，那麼企業會怎麼選擇，自然就可想而知了。

待遇和發展也有區別

就像上面我們說的，參與校招的企業，很多都是已經預留出了崗位，要系統培養學生們，所以各種福利和待遇也會比較好。

為了減輕應屆大學生經濟上的負擔，企業還會主動為學生們提供住宿等問題。

並且崗位上未來發展也都是已經規劃好了的，只要學生的能力足夠強，未來的薪資待遇和職位的提高都不在話下。

但是社招就不同了。學生們可以思考一下，在校園招聘的時候，很多企業空缺的崗位都已經招滿了人了，還會在校招的時候，招聘很多應屆畢業生嗎？

就算是學生們透過社招進入了企業，在待遇和發展上還是有很大的差距的。

大學畢業生想要更好就業，要注意哪些問題？

不要放過任何的就業機會

整體來看對於應屆畢業生來說，走校招是更好的方式。但是並不是學生們唯一的選擇，想要更好的就業，

學生們就不能放過任何一個就業的機會。

不管是學校的招聘，還是社會上待遇好的企業進行招聘，學生們都要多關注一下，這樣才能有一定機會。

不要急於求成，合適的才是最好的

大學生剛剛畢業難免比較迷茫，這個時候也擔心未來就業的問題，會盲目地選擇一個工作先湊合。但是這樣往往就會錯過合適的工作。

在就業的時候不要委曲求全，多看一看，肯定會有更加合適的工作等待著學生們的。

今日話題：你對校招和社招有什麼看法？