履行使命是軍隊核心價值所在，同理，在我們職場上的團隊，也需要服從領導的安排。

一般來說，領導安排的工作，作為員工必須擁有執行力。但是，很多時候，正在工作中的我們並非能隨傳隨到。如果你手頭上正在處理緊急的工作，然而領導又喊你到辦公室一趟時，應該要怎麼做呢？

小劉在辦公室加急處理甲方的檔案，在一小時內必須完成。小劉連水都喝不上一口，突然，領導發來資訊：有空來辦公室一趟。

看到資訊後，小劉一慌，生怕領導有急事，馬上丟下手頭工作去領導辦公室。結果，到了辦公室後，看到領導跟客戶在閒聊，他笑著問小劉：我跟客戶打賭，你家鄉的荔枝是最有名的，一顆荔枝拍賣上萬元，對嗎？

原來，領導跟客戶在閒聊，只是喊小劉過來聊天。半小時過去了，小劉一看手機時間，心裡很慌張，趕緊回去座位處理檔案去了。

後來，因為延時交檔案，被甲方責備一通。小劉委屈得很，一邊是領導的呼喚，如果不馬上趕到，說不定會被領導穿小鞋。一邊是加急處理工作，延遲交工作也會連累公司聲譽，到底如何做才能平衡兩者的關係？

相信很多人都有小劉的困境，但是，透過梳理之後，就不難找到解決的最佳辦法了。

現在，大部分工作溝通都以微信的形式進行，打電話基本上少之又少了。那麼，你要從領導發來的字面上看到他的真實含義。

當領導說“過來一下”跟“有空過來一趟”，從字面上看，兩者已經有明顯的區別了。按照人的慣性，我們習慣“從簡原則”，能不多說就不多說，能少做就少做，避免麻煩。那麼，既然領導多打了“有空”二字，說明領導並不忙。

“有空來一趟”，側面上說明領導在徵求你的意見。所以，從字眼上判斷，領導找你這件事並不是十分重要。

要是緊急的話，領導會直接打電話給你，避免你因為忙而漏看資訊的可能。

這件事要分兩種情況來說。

1、你手頭上工作不多時

我們要尊重領導的權威性，就要認真執行他的任務。當你手頭上的工作不多，收到領導的資訊後，最好就是馬上趕到現場，看看領導有什麼工作吩咐，以表示尊重。

2、你手頭上工作很多時

領導找你過去辦公室一趟，前提是他不知道你目前忙不忙。因此，你應該從領導的字眼上判斷事情的輕重。正如上面提到的那點，然後，這時候你可以跟領導說明情況。正確的話術是：

“領導，我現在忙某個專案，還有半小時就要提交，我能忙完再過來嗎？”

“領導，我現在忙某件事，請問有什麼緊要事吩咐嗎？我馬上給您去辦。”

事先諮詢領導，又表明自己正在忙工作，領導聽到也會體恤你，不會刁難你。

有時候，領導的呼喚並非十分重要，有時候是讓你幫忙收快遞，問你拿某個客戶電話，或者幫忙訂外賣等瑣碎事。所以，如果你在忙，最好用以上話術來表明情況，再根據領導的安排行事，萬無一失。