華子正在埋頭幹活，領導過來環視一圈，突然對華子說，你現在陪我去機場接王董。接到王董在回來的路上，領導突然問華子“晚上有空嗎？”華子當時蒙圈了，趕緊回答“晚上沒空，陪女友買電視機。”
領導“哦”了一聲，不再說話。車子到酒店，華子下車後就直奔女友住處。王董對領導說，“這位員工不懂事，你要敲打敲打”。領導苦笑著搖搖頭，“情商太低，不堪重用”。
後來，好心的司機悄悄提醒華子這件事，“領導問你有空嗎？本來是讓你陪同吃晚宴，讓你接觸接觸大人物的，沒想到你放棄機會了”。華子當時就頂嘴了，“領導問我有空嗎？我老老實實回答沒空不對嗎？”好心沒好報，司機說了一句，“你被敲打，一點也不冤。”
王董辦完公務後要返程，領導又抓住華子去送王董。送到機場，領導問華子“明天週末你有空嗎？”華子吸取上次教訓，週六雖然是女友生日這個大事，還是立即接茬，“有空有空”。領導微微一笑，明天你辛苦一下，王董房間裡有不少土特產，拿不動，你打幾個包寄過去。”華子悄悄扇了自己一個耳光，我何必著急當接盤俠呢。
你遇到職場這類兩面夾擊、左右為難的糗事嗎？有一個段子，懇求領導不要發微信問我“有空嗎”，我要是回“有空”，你讓我加班怎麼辦？我要是回“沒空”，你給我加薪怎麼辦？請領導發微信有事直接說事，我好決定我“有空”還是“沒空”。
玩笑歸玩笑。行走職場，員工最討厭領導什麼？排名第一的，一定是領導的說話“藝術”，時時下套，處處是坑。領導問你“有空嗎”，看似很文明禮貌，其實，虛偽中藏著狡詐，讓員工防不勝防啊。有沒有幾套萬能話術，從容應對領導的“有空嗎”呢。
【一】千萬不要直線回答。
領導無論是電話問你，還是發微信問你“有空嗎”，大機率是在業餘時間，如果是上班時間，領導一般會直接說“你到我辦公室來一趟”。儘管領導假裝照顧你的感受，但是這三字背後必然有“麻煩你”的地方。
如果你實實在在地回覆“沒空”，相當於直接噎死上司，不給領導面子。如果你溜鬚拍馬地秒回“有空”，又讓領導內心中對你有點小小的瞧不起，看把你閒的，啥時候都有空。
既然領導給你下套，你為何不把皮球踢給領導呢？但是，直接回復“領導你有什麼安排？”又讓領導感覺你在踢皮球，讓領導感到不舒服。
所以，情商高的回覆是，“我現在正在寫某某方案，領導有什麼任務嗎？”這樣回答，既表示你很敬業，又給自己留出進退的餘地。如果領導安排的事情對你有利，你可以回覆，我先放下方案去忙完成您的任務。
如果你不想接受這個額外的任務，你的回覆，既要尊重領導，又要斬釘截鐵拒絕， “這個方案明天就要上報總部，我昨晚熬了一通宵了。”你這麼回覆，領導還好意思再安排任務嗎？
【二】千萬不要裝死看不見。
大家都心知肚明，領導問你“有空”嗎？肯定沒啥好事。要麼是拖到領導可能已經安排別人後再回復，要麼乾脆裝死看不見，第二天上班再去解釋。
原則上不要假裝看不見領導的資訊，領導也是從小兵爬上來的，下屬的小心眼他都知道。領導討厭下屬態度不好、對上司不尊重的程度，要高於下屬的工作能力。領導最煩半天選擇性眼瞎的下屬，他知道你是故意的，早晚要給你“好果子”吃。
收到領導問你“有空嗎”的微信後，不要秒回，也不要不回，而是簡單判斷領導的意圖，猜測領導找你什麼事？想好對策，等幾分鐘再回複比較好。“領導有什麼安排？我看我能不能幫上忙？”然後再根據任務情況，再決定自己當不當接盤俠。
【三】無論怎麼回答，都要顯示出你認真負責的姿態。
如果你在工作崗位上，領導問你“有空嗎？”你不要直接回復有空還是沒空，而是回覆“我馬上過來”。你直接去領導辦公室，顯得你辦事雷厲風行，其實，你去領導辦公室的目的是，觀察下一步的動靜。如果領導安排的事情與你的時間不衝突，那麼就接受好了。如果有時間衝突，直接當面給領導講清楚，比來回發微信比較好。
如果你是休假中，怕啥來啥，偏偏這個時候領導問你“有空嗎”，這不是自尋煩惱嗎？你一定要用客觀的、空間、物理的方式回覆領導。你直接回復，“領導，我開車在外地，暫時不方便。”
如果你既不在崗位上，也不在外地，又想拒絕領導的沒事找事怎麼辦？不會這麼回覆， “總部安排一件事，我正在辦事，預計晚上六點就能辦完。這件事不著急的話，我辦完這件事再去處理。如果時間上來不及，能否先讓某某去辦理，我忙完這件事後，馬上去找他，配合完成任務。”你既婉拒了領導，又給出瞭解決路徑，還展示了你認真負責的工作姿態。
【四】萬一你回答“有空”，領導安排了你不願意做的事，你後悔了怎麼辦？
最後講一個幽默，權當微笑收尾。林子週五晚上突然收到領導發來微信“明天你有空嗎？”林子手欠秒回一個“我有空”。
結果領導立即發來一大段語音，大意是領導週六有事沒空，所以，讓林子週六去他辦公室，幫他清理並寄走那些陳年舊資料。
林子心想，這個破事讓我去，忙個灰頭土臉的，還搭上運費和午餐，明天還要送孩子考試，真的不想去，可是已經發了“我有空”咋辦呀？如果我回復“收到”，那就代表我答應加班。
林子靈機一動，回覆一個“我有空”。估計那邊領導一愣，追問林子“在聽嗎？”林子又回覆一個“我有空”。領導又發回一個“問號”，林子繼續回覆一個“我有空”。領導那邊嘟囔了一句“這是自動回覆吧”就沒音了。
等林子送完孩子，給領導打個電話：哎呀，領導，不好意思，昨天的微信沒收到，我現在就趕過去幫你收拾資料。領導說，沒事了，你不用去了，我讓大軍去了。
【五】最後要為員工群體，奉勸各位領導一句話。
這篇文章，估計被網友罵死，這不是拍馬溜鬚嗎？上司算個啥，憑什麼小心翼翼？其實，最後為員工說句公道話，職位越高的領導說話越雲山霧罩，為什麼不能直來直去說話呢？請領導換位思考一下，能不能好好說話。
領導不要給下屬下套，虛情假意地問“有空嗎？”真的有緊急任務需要安排，那麼就直接告訴下屬，“小李，請你把手頭上的某某任務暫時放下，先幫我辦這件急事。”既要讓下屬暫停某項事情，又給下屬安排緊急任務；既指出任務的輕重緩急，又不讓員工覺得受夾板氣。
