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數控人員的真實處境！

在工廠打工的人都知道，在廠裡面想要拿高工資，要麼就是做管理員，要麼就是做技術員。如果單單是做流水線普工的話，一年到頭最多也就是存個四萬多塊錢。

但儘管月薪有一萬，每年卻還是有很多數控技術員辭職，這是為什麼呢？

工廠技術員又分很多種，說到在廠裡拿高薪的技術員，那要數工廠的數控技術員了，一臺數控機床動輒幾百萬，貴的多達上千萬，所以，有一批月薪接近一萬元的數控技術員，想做技術員技術含量首先要高：不但要懂程式設計，還要經常做模具——樣板，給員工來做量產的貨。

但儘管月薪有一萬，每年卻還是有很多數控技術員辭職，這是為什麼呢？其中的原因很扎心！

1、

有做過數控技術員的應該瞭解，每臺好點的數控機床都值幾百萬甚至上千萬，所以，老闆為了讓機器產出最大的價值，一般都會安排夜班讓機器24小時工作。經常熬夜對於普通人時間久了都受不了，更何況是還要天天用腦的技術員呢？一些人因為受不了夜班的工作而選擇了辭職。

2、

數控機床都是由程式設計的資料控制，在機械廠工作過的人都知道，每一批貨在做之前都需要技術員除錯機器，先把模板做出來。而製作一個模板需要大量的除錯機器，一點點的來製作模板。

通常製作一個模板都需要幾個小時，在這幾個小時裡面，不但要反覆的計算來除錯資料，還需要大腦高度集中，這也是非常的損耗腦力的。沒有耐心的人，通常都堅持不了多久就會走人。

3、

在機械廠，每一批貨如果量大能做幾天，量小的話只能做半天，就需要技術員另外製作模板。一個模板做好後，通常都意味著一批貨要趕出來，如果模板出錯，這一批貨基本就會報廢。人哪有不出錯的呢？一旦出錯嚴重的話通常都會被扣工資，或者開除。

4、

做數控技術員，通常都會分為幾個等級，實習技術員，初級技術員，中級和高階技術員，而高階的一般都會掛車間管理員的身份。透過等級的晉升可以看出，技術員之間的競爭也是很大的，適應不了這種競爭的，很快也是被迫辭職了。

如果你拿一萬元的月薪，你會辭職嗎？

來看看眾多網友怎麼說~

要做模具的也就那麼幾個行業，鍛壓，鑄造等，鑄造木模消失模不說，鍛壓的磨具算熱處理什麼的要一個禮拜才下來，汽車的那些不多說了，大量的做幾天，尼瑪這叫大量？2000萬個單件齒輪的訂單瞭解一下。量小半天結束？我隨便拿著圖紙，2個月能夠做完算你牛逼……

@Venerealulcer

幹數控這行是要求高，需要技術積累，工作環境髒，又費腦，不能出錯！幹別的出錯了都能及時挽回，幹數控一出錯都是嚴重事情。工資還不高，真心的累，也就是高付出低迴報！

學習個2-3年各種零件都幹過才有經驗積累，這期間工資還比沒技術職業還低，出師後的工資也比沒技術的高不了多少，而且技術的光環早已褪色！

沒人在意你技術又多牛，更多的在意你有多少錢，花這些年的時間得到的如果花在別的工作上得到的會更多！！！

說白了就是咱國家不重視技術人才培養！還整天喊咱的技術落後，又不給應有的待遇。看看發達國家，待遇標準甚至高於一般的公務員。

@所羅門_x

做數控能拿到1萬的真心不到，特別是東北，今天去看一個廠子，感覺還不錯的外企，月薪才給5000塊，所以，月薪上萬可能就是個夢吧。

@韓寒11

想想我們最早一批接觸數控的人，還是很幸福的。培訓大半年，500強企業，恆溫車間，自己程式設計，設計簡易工裝，架模，除錯，加工和簡單維修。再回頭看看現在企業裡的數控技術員，除了操作機床，其他很少幹，說白了就一數控操作工。底薪3000左右，其他全靠加班。而且計件，導致很多人不願意幹試製產品。

怎麼提升技術？程式設計的不懂加工，加工的不懂工藝，工藝的不懂設計，設計的不懂加工，就一個死迴圈。累死累活一萬不到，更有甚者，只會操作一種數控系統。人不求上進，真是一點辦法都沒有。

作為過來人，從操作工-工藝-工裝設計-機械設計-非標設計-現在做研發。給你們的一點忠告。醒醒吧，數控操作工，這樣下去，中國的製造業怎麼進步？怎麼做出精密的產品？你們都不如去幹維修數控。

@軍CSJ

接觸過很多師傅級別的人，收入、社會地位與付出確實不成正比，即使一些月入過萬，甚至二萬左右的，需要付出多少才能拿到這些錢。學校學習時根本學不到這些真正的實際知識，在外面打工又很少有人認真帶，辛苦了幾年，絕大部分人還是停留在操作工水平，即使運氣好、有毅力的人，學成後，也不過如此。

@ckw_www

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