說話的技巧很重要，尤其身為職場人，會說話的人會讓緊張的氣氛變得緩和，輕鬆。不會說話的人，會讓對方感到很尷尬，很難下臺。

尤其當我們和領導打交道時，說話方式要注意，有些話不能說，別以為把心裡的想法暢快地說出來，就會給人耿直豪爽的形象，實際上，在別人看來，你只是說話不動腦子罷了。領導最不喜歡的3種話，低情商的員工衝口而出，說多錯多！

1、我們一直是這麼做的呀

員工說出這句話，大部分是在意見與領導產生分歧的時候，假設你說了這句話，領導心裡絕對會想：“讓你這麼做就做，怎麼那麼多廢話”。

因此，在職場中員工應該服從上級的指揮，尊重上級領導的決定，說“一直是這麼做的”這類的話，一方面領導會認為員工是在和他唱反調，不配合他的工作，另一方面員工也會給領導留下不思考、不上進的印象，下次有重要的工作肯定不會交給你。

2、這我不會

特別是剛入職場的新人，一定要抱著好學多學多問的態度，你不問不主動學，沒有人有義務主動幫你。不要用“我不會”，“沒人教我”這些話來推卸責任，這樣的你很不成熟。真正有出息得人首先懂得自我學習成長。

工作其實不是靠天賦，而是靠你的態度，你的努力程度決定了你工作的高低。下次領導再問你工作的時候，即使真的不會，也要在後面加上一句：我不會，但是我現在可以學，給我點時間，我會出色得完成的。

3、這不公平

每個人都極其公平，但每個人也極其不公平，公平在很多時候只是保障弱者的一些權力，從你進入職場的那一刻起，你就應該明白，千萬不要寄希望於公平，那隻會讓你在職場裡面越混越差。

職場如戰場，有時候表面看起來風平浪靜，但實際上卻是暗潮洶湧，在職場上有可有你可能想象不到的雷區，好好說話不僅讓你少踩雷，而且會讓你事半功倍。在職場上，說話很容易，但是，成為一個會說話的人卻很不容易。

說話，不僅是一門處世的藝術，更是開啟人際關係的鑰匙。所以無論職場還是生活中，做個說話有述的人，才能左右逢源，旗開得勝！