開國大典紅一師組織新晉士官集訓

塗瀟琦  柳 寧

近日，開國大典紅一師依託教導隊組織新晉士官集訓。

軍銜的晉升不僅是職務的改變，更是責任的改變。百餘名新晉士官掛上新軍銜後，在教導隊迅速集結，準備開始為期五十天的加鋼淬火。

要想練就過得硬的能力素質，就得培養過得硬的思想品質。此次集訓嚴格按照連隊化管理，正常落實教育制度，將教育融入訓練點滴，教員們首先帶領新晉士官對各連榮譽室參觀見學，形成心得體會，相互分享交流，提升戰士的榮譽感。

“科目：單個軍人佇列動作，目的：透過訓練…”佇列訓練場上教練班長王燦用精煉的語言和嫻熟的佇列指揮動作，給集訓隊學員上了一場精彩的教學課，加深他們對佇列素養的認識。

練好佇列的同時，夯實作風也是一門必修課，教導隊高度重視學員的作風養成，每週進行內務評比、軍容風紀檢查，將檢查結果納入評分排名當中，對錶現不好或者不注重衛生的戰士進行通報。這樣做既能培養士官的責任意識，也能進一步督促他們自覺管理。

體能是新晉士官的“敲門磚”，良好的體能素質能夠讓他們在今後的部隊生活中持續受益。集訓隊精心制定體能訓練計劃，嚴格按照落實，每天有體能教員跟進督導。另外，教導隊還加強飲食保障，在食譜的制定上細心研究，滿足每日身體訓練所需。

指揮技能是作為一名指揮士官的必要素質，抓好每日訓練，紮實打牢基礎，從理論到實踐，學員們的指揮技能日漸精進。為進一步提高訓練成績，教員們結合集訓內容，每週組織考核，不斷為集訓隊員注入“醒神劑”。他們緊跟集訓節奏，透過模擬戰場環境，變換考核形式的方法考核隊員，達到以考強能、以考促訓的效果。

“士官作為強軍興軍的中堅力量，必須具備過硬的軍事素養。”該旅教導隊隊長說，“我們一定要努力培養他們的帶兵打仗能力，以實戰化標準加以錘鍊，磨礪血性，從而達到為部隊輸送人才的目的。”

先鋒勁旅組織開展班長骨幹集訓

徐振廣  王小軍  竇曉曉

前不久，先鋒勁旅結合實際情況組織班長隊伍能力集訓，著力打造政治能力過硬的帶兵人隊伍，引導班長隊伍立足本職奉獻、強化忠誠意識、增強使命擔當、夯實強軍基礎。

此次集訓，該旅緊盯崗位需要，突出示範引領，利用一週時間採取線上線下相結合的方式組織，設定了輔導授課、典型交流、現地教學和討論交流等內容。安排機關部門領導、科長、基層營主官、軍醫和駐地各領域專家從不同方面進行授課。

在典型交流中，相關業務科從全旅遴選出6位在各自領域優秀拔尖的班長或從班長成長起來的帶兵人，結合自身優長針對如何在崗位實踐中提升帶兵能力，圍繞“怎樣當好班長”“靈活方法、抓好人員的教育引導”“消除年齡差距如何以情帶兵”等進行交流發言，透過傳授帶兵之道，手把手教方法、面對面解疑惑，不斷提高班長骨幹帶兵管兵的方法自信、能力自信。

此外，活動期間，該旅還組織班長隊伍開展座談會。各營分別組織，營連主官參加，遴選有思想、有經驗的各級幹部、骨幹和普通戰士參加，組織班長骨幹圍繞如何發揮好班長骨幹作用、如何準確掌握班內人員思想等進行集中討論，引導班長骨幹掌握新時代帶兵育兵的根本遵循和實踐要求，從規章制度上理清班長崗位的職責要求，從管理鏈路上認清班長崗位的職能定位，自覺當好強軍興軍的重要基石。

參加集訓的某連班長徐洪澤表示：“透過這幾天的集訓學習，我最大的感受就是‘實’。面對任何工作，我們身為班長骨幹都應該將一切落於實處，起到表率作用，當好班級的‘領頭羊’，完成好連隊賦予的工作。”

據悉，下一步該旅還將結合個人年度綜合成績，評選出一批好班長，建立“好班長資料庫”，組織“十佳班長”評選活動，激發當好班長的榮譽感。讓優秀班長在崗位實踐中充分發揮輻射帶動作用，讓他們身上的優良傳統、良好作風以及一些有特色見實效的工作方法實現不斷傳承，引導大家把個人價值追求融入崗位建功立業之中，推進強軍事業走穩走實。

主管：陸軍第八十集團軍政治工作部

主辦：政治工作部宣傳處

刊期：第5938期

總監：孟令波

主編：仇成梁

值班編輯：梁潤佳