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標簽:離職

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這一行業也掀起“離職潮”?曾年薪可達百萬,現職工願降薪跳槽

這一行業也掀起“離職潮”?曾年薪可達百萬,現職工願降薪跳槽

房地產的工資水平和它的發展是密切相關聯的,如果房地產公司沒有專案可做,它的工資水平和普通行業沒有什麼區別,一旦有了專案,各種福利待遇就會隨之而來,如果沒有了專案就很難有所發展,工資水平也會隨之下降,因此有一定專業技術特長的,結合自己的專業及...

時間:2021-09-29

體育

男子離職2個月後,被前領導要求回去改程式碼,男子可以,5000一小時

男子離職2個月後,被前領導要求回去改程式碼,男子可以,5000一小時

可能會有人不解就是修復一下系統,即使離職了也有曾經一起共事的情誼,但是不知道的是已經離職的人是沒有義務再隨叫隨到的,別人也有自己的工作和事情要做,過來解決系統問題也是要有技術和時間成本的,所以小編覺得,員工說的給錢辦事並沒有什麼問題,不過價...

時間:2021-09-20

星座

跳槽面試中,如何說明離職原因?這三個原則很重要

跳槽面試中,如何說明離職原因?這三個原則很重要

簡而言之,在跳槽面試闡述離職原因時,首先必須要遵循的原則就是態度誠懇、講實話,千萬不要因為害怕面試官會做出這樣、那樣不好的判斷和想法,而去隱瞞自己真實離職的原因,紙永遠包不住火,如果你在面試的過程中有所隱瞞和欺騙,那麼事實的真相早晚會暴露,...

時間:2021-10-02

遊戲

同事天天在群裡問還發不發年終獎,老闆霸氣回覆,隔天主動離職了

同事天天在群裡問還發不發年終獎,老闆霸氣回覆,隔天主動離職了

不過說真的,像這樣的員工換做哪位老闆都不會喜歡,天天在群裡艾特老闆,搞得老闆跟你的下屬一樣,你要明白自己來公司是上班的而不是為了年終獎而來的,畢竟年終獎一年就發一次,如果你的工作做好了,老闆自然會給你漲工資,記住不要挑戰老闆的底線,做好自己...

時間:2021-10-02

體育

員工離職前,把與自己有關的工作資料刪除,是對還是錯

員工離職前,把與自己有關的工作資料刪除,是對還是錯

殊不知,人家小王交接也是看在“好聚好散”的份上,很多交接內容已經不屬於工作交接範疇內,只是不希望自己親手研發出來的軟體,因為自己的離開,導致後續的同事接手而無法繼續下去,這才有了後面事無鉅細的交接,而公司管理層卻以各種理由要挾小王,小王這才...

時間:2021-09-13