程式設計師遭辭退,卻被前領導命令回去講程式碼,員工:幫忙要收費
有網友認為完全可以不理會領導,畢竟已經離職,也沒有義務幫前公司的忙,如果前領導的態度好一點,看在情分之上,還是可以幫忙的...
時間:2021-01-05
有網友認為完全可以不理會領導,畢竟已經離職,也沒有義務幫前公司的忙,如果前領導的態度好一點,看在情分之上,還是可以幫忙的...
時間:2021-01-05
當然,這裡說的人是最重要的,包含了兩層意思:一是這個領導有才幹、有闖勁、有胸懷,值得追隨,人家願意跟你幹...
時間:2021-09-09
時間:2021-09-29
時間:2021-09-20
時間:2021-10-02
時間:2021-10-02
所以我們要抓住關鍵的最後時刻,也就是做好離職交接工作,反而更容易給人留下長久的好印象...
時間:2021-09-28
實際上,作為專業的職業經理人才,唐軍營的離職,其實就是威馬管理層正常的一次人員流動,和企業是否健康沒有任何關係...
時間:2021-03-18
但是加薪留下來之後可就是另一回事情了,某公司員工小王入職五年,能力一直非常的突出,但是工資方面卻一直沒有增長,只是比新員工多500元...
時間:2021-09-24
有網友認為,他已經不是公司的員工,領導沒有資格再用這種口氣跟他說話,就應該直接把領導拉黑,要不就明確表示回去講程式碼也行,按時間收費...
時間:2021-09-22
不過有另外一些人表示,周子學不過是一個董事長,並不屬於技術人員,所以他的離職與否並不是那麼重要,甚至也可以說絲毫不影響中芯國際未來的晶片發展...
時間:2021-09-04
時間:2021-08-04
時間:2021-08-23
(詳情+xssh627)智慧電話機器人只需付出少量租金,即可獲得一位電銷助理,幫助企業快速篩選意向客戶,大幅度降低客戶服務成本,提升客戶服務效率和服務質量...
時間:2021-04-22
時間:2021-09-13
可事實果然如老總預料的一樣,進公司不到半年,此下屬就提出離職...
時間:2021-08-08
在工作交接時,有些朋友難免在離職前,對公司有一些負面的情緒,在工作交接途中,請儘量理解對方的情緒,以工作為第一位,勤學多問,不要因為人家態度不積極就覺得反正到時候工作出錯就說是他當時沒說...
時間:2021-08-23
那會,我正準備帶著孩子去打預防針,剛出了單元門,就看到黃阿姨正在和上門收廢品的小哥說話,她的腳邊放著厚厚的一堆畫紙,有空白的,也有畫過的...
時間:2021-05-19
時間:2020-12-04
時間:2021-01-14