賀歲消費新趨勢！唯品會首次推出福企年貨節，企業員工專屬福利送不停！
時間：2022-12-29
標簽：員工
如何策劃一場優秀的團建活動方案？
翼團建總結了一些經驗，HR們，瞭解一下吧~南寧團建活動方案定製一、團建活動，首先要得到領導或者負責人的支援，因此要多和領導溝通，明確團建的重點，想要達成什麼目的以及預期效果...
時間：2022-12-08
獨家|匯豐銀行業務縮減外包IT 服務商遭殃 中軟、軟通的匯豐業務線面臨大幅崗位調整
北京清律律師事務所合夥人周穎律師向《科創板日報》記者介紹，對於外包公司是否需要給予員工離職補償，具體看公司採用什麼理由單方解除...
時間：2022-12-07
茅臺員工曝光“內部食堂照”，網友紛紛留言：不來點散裝茅臺嗎
針對網友們的疑惑，茅臺的員工也作出瞭解釋，原來，他們雖然是酒企，但是生產間裡的白酒員工是不能帶出來的...
時間：2022-08-05
乾貨｜職場中的試用期被辭退怎麼辦，你知道嗎？
時間：2022-11-11
職場監控邊界在哪裡？澳大利亞透過員工隱私保護及資料安全決議
時間：2022-10-13
米哈遊被曝年會獎1600薪，內部員工迴應；飛豬發文嘲諷攜程旅遊抄襲：連錯別字都一模一樣；李想稱接觸威馬傳聞純屬放屁丨雷峰早報
（DoNews）微軟調整美國全職員工福利：不設休假天數上限1月12日訊息，根據國外科技媒體The Verge披露的一份微軟內部備忘錄，微軟首席人事官宣佈，公司將不再設定美國員工的休假天數上限...
時間：2023-01-13
寧可給賠償，也要裁掉這7000名老員工，華為裁員的初衷引發爭議
裁員引發爭議：是員工不合格，還是企業“卸磨殺驢”原來，在企業看來，當畢業生走出校園，初入職場時，他們可能思維還比較簡單，願意服從管理，也有良好的上進心...
時間：2023-01-10
馬雲的最精彩演講：關於價值觀的重要性，說得實在太棒了
”第一因素考慮的一定是人品，也就是道德水平比如說在工作中曾經有過汙點，這個事情你的領導可能會不知道，但是你的同事一定是知道的...
時間：2022-12-06
作為職場新人如何與老員工處理好關係
如何處理複雜的關係對剛進入職場的新人不得不說是一項困難的任務，如果你不能與老員工相處，這可能意味著你在工作中會遇到很多麻煩...
時間：2022-12-10
打工者的無奈，遲到5分鐘就要罰款，壓著點走為什麼就不行
當領導者說得越多，公司的制度就會越複雜，員工就會受到更多的約束，按時上班、下班都是一件很奢侈的事情...
時間：2022-12-11
員工訪談一般問哪些問題？
時間：2022-11-27
薪酬設計：基本工資的分類和設計
舉例某公司某崗位員工的基本工資分成固定工資、司齡工資和固定獎金三部分...
時間：2022-10-21
國美員工承諾函合法嗎？員工如何維權？律師解讀來了
時間：2022-11-04
直擊鄭州富士康一線丨為園區築起安全屏障
”鄭州航空港區建設局副局長程飛說，我們提前對車輛全面檢查、消殺，4日當天安排10臺次大客車，到洛陽、開封、焦作、登封等地，安全運送富士康員工400餘人...
時間：2022-12-04
一文讀懂管理者有哪些職責（建議收藏）
作為管理者，必須積極主動地為員工服務，使他們成為公司的一分子，讓他們在企業中充分發揮他們的才能和才幹...
時間：2022-11-15
奶茶店招聘啟事引爭議，要求不上廁所者優先，店方迴應令人難接受
但是也有些網友表示對奶茶店給出的理由不能接受，認為如果沒有得到負責人的肯定，廣告公司也不會將廣告牌製作出來，後面所說的印錯了只是作為藉口，而不讓員工上廁所這一規定更是不合理...
時間：2022-12-06
郵儲銀行泰安市分行圍繞“五個主題”，最佳化員工管理模式
透過互留聯絡方式、建立微信交流群、組織家屬座談會、邀請家屬參加行內活動等方式，搭建單位和員工家屬交流平臺，拉近單位“大家庭”與員工“小家庭”的距離，凝聚員工管理合力...
時間：2022-11-09
領導問你“忙不忙”，你會怎麼回答？高情商的人都這麼應對
在現實的職場中，我們每一個人都會遇到領導問你“忙不忙”的問題，雖然說不管你怎麼回答，都不至於真的被炒掉，但是選擇合理的應對方式，能夠讓你在職場中更加如魚得水和脫穎而出...
時間：2022-12-10
濱州中行舉辦“追夢正精彩 一起向未來”環中海健步行活動
此次活動的開展，使全體員工放鬆了心情、鍛鍊了身體、增進了感情交流，進一步增加了工作激情和活力，更堅定了全體員工砥礪奮進、擔當作為，一起向未來，奏響濱州中行高質量發展磅礴樂章的決心...
時間：2022-03-11